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1．被同事冤枉，一定要顶回去；被领导冤枉，则要视情况咽下去。 2．千万别对你的工作抱有消遣和游戏的态度，最后坑的是自己，不是别人。  3．尽量控制自己的情绪，不然，你的情绪极有可能被同事所利用。职场上，很多人的情绪都被同事利用，最后自己被离职了都不知道原因。 4．你可以有野心，但是别把野心表现出来。否则只会被同事当成敌人。  5．人脉的本质就是你具备交换的价值，当你不具备可交换的价值时，你认识的所有人，都没有任何意义。所以提升自己才是正道，不要去讨好别人，没用的。 6．自己拿不准的事情，一定要大胆问尽早问，不能自己瞎猜，更不能自己越级做决定。  7．工作以后的我才知道， 累死你的不是工作， 是工作中遇到的人。 工作本身累不死你， 平衡情绪最累。 因为你总遇到形形色色的傻逼， 但是还不能翻脸， 因为你是个有素质的人， 脸上笑嘻嘻，心中其实早已万马奔腾。 8．在职场中，直属领导一般是和自己发生业务联系最多的人。那么就要学会需要尊重领导，尊重领导的权利。如果当你选择越级汇报工作时，那么无意间就触犯了职场的大忌。  9．不要 与喜欢背后说人坏话的人交往过密。（来说是非者，便是是非人，这种人在公司都已经知道是 什么人了，你跟这种人交往过密，没一点好处，往往受到牵连，升迁无望，还惹一身骚。） 10．领导给你布置任务时，如果觉得为难可以沟通协调，切记不可以直接说“不”。  11．不要 出卖公司利益。 12．不要在人后说别人坏话。这个世界是没有秘密的，你说的话总会通过某种途径传到当事人耳中。特别是在职场中，根本就没有真正的朋友，说白了都是利益主导，每个人都有每个人自己的想法和小算盘，所以你也不知道跟你聊天的人心里咋想的。  13．领导提拔什么人？优先提拔那些帮领导解决麻烦，而不是制造麻烦的人。有些有才华有个性的人，往往埋头做事，专注于本职，立足于事务本身，有时候还给领导制造麻烦，甚至让领导擦屁股。埋头苦干的人才，领导依靠他们干活，但内心里并不亲近他们，他们获得提拔重用的机会自然就少。 14．如果环境复杂，要么远离，要么接受。但是千万别抱怨，它不仅解决不了任何问题，反而会让你在痛苦的环境中越陷越深。  15．职场中，越是没有本事的领导，越会用强权压制下属来凸显自己权利强大，掩盖内心的恐惧、嫉妒和自卑。职场中，越没本事的领导，才越爱面子。 16．在上级面前不要争绝对的公平，职场没有绝对的公平，特别是每个人的公平标准不一致，所站的角度和立场有所不同。特别是在工作中，有些边界模糊，情况复杂的工作场景，公平往往很难定义。  17．懂得忍耐，在面对上级的时候，不要顶嘴，不要抱怨，最忌讳的事情就是一边干活，一边抱怨，这等于白干了。 18．在职场中，有问题记得私下沟通，委婉表达，不要直来直去，这不叫直率，这叫情商低。  19．职场中的一切冲突都来自于利益，维护关系的关键也是在于利益。所以，想要结识人，扩大自己的圈子，就要从利益入手。而领导能够控制下属，根源也是在于善于运用利益，以利诱之无不取。 20．永远不要因为这个工作不好而辞职，一定要因为另一个工作更好而辞职。没有哪里的工作不心累，不论怎么努力都抵不过人情关系和心心念念的碎银子。 |
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