职场大忌：别和平级同事做朋友是职场大忌，有两个原因

自古以来，有权利的人为了能让自己的属下更便于管理，就会让两个互相不服，看不惯对方的人成为同级，让这两个人互相竞争和对立。这样一来，掌权者就更加安全，不会因为其中某一个人的能力过于强大而影响自己的统治。因为这样他就可以利用两个人之间的对立，保持结构的稳定，一旦有人威胁到自己的统治，就可以利用另一个人击倒对方。

换句话说，下属越是斗得勾心斗角，领导就越安心，下属越是和和气气志同道合，领导的心就越慌。因此有头脑的上级，一定会想办法让两个同级员工互相争斗，这样对他最为有利。但是也不会坐视两人斗得太过分以至于影响公司团结和个人工作。

一代贤君康熙，就是一个十分善于领导的皇帝，他在位期间，明珠和索额图互相斗争的十分激烈，水火不容，手段也都见不得光，但康熙看在眼里却没有调和他们，任他们你争我抢。明珠党更强势，康熙就暗中扶持索额图党，索额图党更强势，康熙就暗中扶持明珠党。这样一来双方斗争，他就能坐收渔翁之利。等时机成熟，就开始削弱双方的势力，保证皇权的力量。

因此，职场上我们千万不能和同级别的人走的太近。

第一，你的领导并不想见到你和同级别的人关系太好，他只想看到你们有不同的派系，互不相让。如果一旦你们走的太近，就有可能底下互相串通，蒙蔽领导，削弱他对公司的掌控力度，导致他被孤立甚至架空。如果你和同级关系太好，领导必定会心存不满，削弱你在公司的权利和影响力，让你边缘化，不会对他的管理产生危害，然后提拔新的人去代替你的位置。有的领导重用没有能力的人，其实并不是他们昏庸，只是出于利益的需要，让两个不同的人相互斗争，维持稳定的管理。

第二，由于你们是同级，往往会有很多竞争，不论你们平时再怎么好，牵扯到利益层面，关系就会薄弱的像一张纸，一捅就碎。因为你们地位相当，互相往往都不服对方，能够升职加薪的机会又少之又少，所谓粥少僧多，一个人吃刚刚好，两个人吃就肯定不够，很容易暗地勾心斗角。在利益面前，这种同事之间的友好完全不堪一击，招来嫉妒和心机是再正常不过了，因为嫉妒这种东西是人的本性，我们都知道不好，但是却无法避免它对自己的影响。

从上面两点，我们可以看出，一旦你没有控制好职场同级之间这层面的关系，和同级过于友好，就会招来领导的厌恶和同事的嫉妒。