主播:Bobo 相信很多人会有这样的苦恼:表达自己想法时,好像总说不到点子上;开会讨论时,除了点头外几乎无法提出建设性意见,只好默不作声——这是思考力欠缺的典型表现。 作者狩野未希在大学教授“思考力”将近20年,他认为思考是一门武器,懂点精英式的思考方法,会让你更有职场竞争力。 我们今天精选了书中的3种思考方式,分别是批判性思考、深度思考和同行评审。 ① 批判不是批评,是谨慎判断事物的是非,下面这个例子,就讲了什么是批判性思考。 同部门的优秀前辈,攻读完了研究生学位,并且升了职。你去请教他自己是否应该读研,前辈告诉你“大学很好,课程也很棒,可以考虑下” ,你动了心,开始着手准备。 如果用批判性思考,会怎么样呢?首先你要考虑两个关键问题:
如果没有经过批判性思考,你费了九牛二虎之力考上了,结果那些课程并不适合你,你读得很吃力,工作也耽误了,最终发现,去念研究生是个糟糕的选择。 所以,训练自己的批判性思考力很有必要,日常生活中,训练方法有二:
刻意训练一段时间,你会发现,你做事变得更有条理,更有依据。 ② 在思考时,很多人会犯两个错误,自以为懂和不懂装懂。 自以为懂的人,没有意识到自己只是了解了皮毛,也没有办法产生好的idea。装懂的人,装出很了解的样子,只要深入交谈下去,就会出破绽。日常生活中,很多人都要看报告、看书、看策划案,觉得好像看懂了,但又经常忽略重要内容。 在深度思考这方面,我们该如何训练自己呢?方法有三:
注意,深度思考,要求我们对自己诚实,万万不能囫囵吞枣,否则你会一直肤浅下去。 ③ 同行评审是对发布的内容互相批评、交换意见,同行评审能强化我们思考,有助于让结果变得更好。 全球最知名的演讲平台TED, 有一个策划团队, 就是专门进行同行评审的。演讲者登台前,这个团队会给他很多意见,比如“这部分可以全部删除”、“尽量把话题联系到未来”等等。 直接当面提出合理化建议,是西方精英的思考方式,对于谦和内敛的东方人,作者一开始非常不适应,但他慢慢发现每个意见都很中肯,他深深地觉察到,想快速提升自己的能力,吸收他人的回馈和建议是最好的方式。 我们在做同行评审的过程中,要注意以下几点:
最后,我们简单总结一下,我们分享了三种西方精英的思考模式,分别是批判性思考、深度思考和同行评审。把这三个思考武器融入到生活和工作中,相信你肯定能拥有很好的思考力,进而取得更好的成绩。 今天的分享就到这里,希望能给你带来启发。 参考书目:《哈佛的6堂独立思考课》 [日] 狩野未希。 |
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