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来自朋友小米的倾诉: 我在公司任职五年，深得上司器重。因为公司业务不断，需要扩充人手，而且很多大方案落在我手里，没办法，我只好把自己的好朋友李沁从另一间公司拉过来一起做。当方案一一就绪的时候，我为自己的能力和前途充满信心，于是便和李沁一起出去庆祝。 席间她喝多去上洗手间，放在桌上的手机响了起来，我清楚看到屏幕里跳跃着上司的名字，在夜里十点多的时刻，男上司找女手下，怎么都说不过去，我酒意全无。没接把手机放回原来的位置，心里五味杂陈，害怕自己想多，或许上司是因为工作的事，不停自我安慰。 （图片来源于网络） 落在我手上有六个大单，我和李沁平分。最后方案落实的时候，上司驳回我一个方案，认为我做得不理想，并转交给李沁接手。会议室里我看着李沁那晃眼的笑容，感觉自己全身血液倒流。因为我清楚地知道，她和上司不但有一腿，还吹了不少关于我的枕边风。她竟然为了取代我的职位，做出这种一己之利的事情，交到这样的朋友真是自己最大的败笔！ 方案电脑里有备份，我好几次想直接发给老板看，想戳穿上司和李沁的面目，是不是很不道德？胸口憋着闷气不舒服。再怎么说，上司曾经也很看重我，把我提升组长有知遇之恩，如今却因为李沁慢慢否决我的能力，该怎么办？ 小编观点: （1）道理很简单，职场就是生意场，人和人之间只有一种关系，那就是以利益为基础的合作伙伴关系。 （2）谨记祸从口出。既然职场关系就是利益关系，势必存在竞争，那么就不能随便说话。同事之间，信得过、合得来的可以除中心内容外多谈一些，但不能信口雌黄糊弄人。要是泛泛之交的同事，平常言行举止就要谨慎些，只要有人的地方就是江湖，流言蜚语、谗言诬言少不了，避免被人利用深受其害。谨记逢人只讲三分话，不随便道人长短，不随便暴露自己隐私，不轻易亮出自己底牌。 （3）李沁是围绕利益关系在上司身上下功夫，做小米的文章。职场人际关系的变化就是，今天的平级同事有可能明天是你的上司，今天的竞争对手有可能是明天的客户，不管别人是用什么手段。 （4）小米最大的错误就是把朋友变成了同事。职场关系越简单越好，同事就是同事，最好不要把朋友变成合作伙伴，也不要把同事变成闺中密友，更不要发展办公室恋情。在利益面前，任何人的心理防线都会变得脆弱。做到把自己的工作和生活的圈子进行区分，才是明智的做法。 比如一些好朋友合伙做生意，最终会因为钱财反目成仇就是这个原因，一旦朋友成了合作伙伴的关系，长期的利益驱使和纠葛，不闹崩才怪。 希望小米永远记得，人在职场用人秘诀，朋友只能是朋友，将朋友变成同事等于引狼入室，那真的是只白眼狼。正因为是朋友，变成同事后，对方太清楚你的脾性和招数，甚至是知道你的隐私和底线，对自己百害无一利。 我建议小米这次忍辱负重，用时间证明自己的实力，吃一亏长一智。起码时间可以检验上司是否公平对待两个下属，同时也可以让小米反醒自身是否能力不足等问题。有时候挫折也是种认识自我的机会，主要就是我们看待问题的态度了。 |
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