|
2019年已经过去，有人可能吃过亏，栽过跟头，有过不顺的时候，人在职场越久，就感触越深：有些潜规则很难改变，有些坑最好别去趟。 一年过去，除了金钱的收获和个人的成长之外，也要能总结经验，防止今后还犯同样的错误，如此才能少走弯路，少浪费时间，更快完成自己定下的小目标。 下面和大家聊聊，职场上最容易栽的几个跟头，希望对你有一定的启发： 01 别把同事当朋友 职场是个利益场，同事之间如果不牵扯到利益还好，如果是有利益纠葛，想要保持朋友关系很难。 小帅和阿舒两个人因为有相同的兴趣爱好，又是项目搭档，很快就玩到一块，吃饭一起，上下班一起，周末还约着一起玩游戏，整个公司无人不知他们是好朋友。 有次他们负责的项目出了重大问题，领导大发雷霆，按照公司规定，需要罚款。领导单独找他们谈话，各自都在推脱，说自己的工作没问题，是因为对方的粗心大意，才导致项目的问题，自己只能负小责。 领导把两个人各打五十大板，每个人罚了一万。从此这对形影不离的朋友，在公司再也没有成双成对出现过了。 职场上并不是没有友情，前提是：能够拎得清工作关系且没有利益纠葛。 02 别无条件信任上司 下属和上司的关系不平等，所获取的资源和信息也不一样，掏心掏肺无条件相信上司，终究会吃亏。 小贝加入目前这家公司是因为面试的时候，碰到文质彬彬儒雅有型的上司，一下子被折服了。 入职后，上司也非常照顾小贝，工作上生活上都非常关心小贝，让小贝很感动，很信任上司。 渐渐地，小贝遇到一些事情会习惯性告诉上司，上司每次都会说些安慰的话，告诉小贝以后无论遇到什么问题都可以告诉他。 有个同事准备拿了年终奖之后来年就离职，只在私下里和几个同事讲过，小贝当时也在场，和上司聊天的时候，无意中说了出来。 没过几天，那个同事被上司叫去谈话，以一个莫名其妙的理由辞退了，年终奖都没有拿到。 同事们知道小贝和上司走得近，逐渐疏远她，有事情不会当着她的面说，怕她去“告状”，弄得小贝在部门非常尴尬。 其实小贝根本没有刻意告状，只是因为无条件相信上司，什么话都和上司说，被上司摆了一道而已，终究是自己吃亏。 03 别让朋友来公司上班 因为原本是朋友关系，如果突然变成了上下级关系，一旦出现矛盾，最后朋友都做不成。 阿亮从上一家公司辞职后，一直没有找到合适的工作，一来年纪偏大，二来工作能力一般。 他找到一个自己开公司的好朋友，说能不能去好朋友的公司上班，好朋友碍于面子，答应了阿亮的要求。 进入公司后，因为转行跨度大，阿亮迟迟不能进入状态，几个月都没有业绩，还在公司说三道四，挑剔其他员工的毛病。仗着好朋友是老板，时常不把公司制度放在眼里，迟到是家常便饭。 后来那个好朋友委婉和阿亮商量，问阿亮能不能自己去找个合适的工作，因为干了那么久，确实不太合适。阿亮一气之下，删掉了这个好朋友的微信，并在外面扬言这个好朋友看不起人，以前那么好的关系，说开除就把自己开除了。 经过阿亮这么一宣扬，这个好朋友变得里外不是人，后面再也没有和阿亮联系过了。 如果选择让朋友来公司上班，必须看准人，能力不错，为人靠谱，还能转变自己身份的方可，否则就是自己找罪受。 总结：在职场会遇到各种各样的人，各种各样的坑，有些能避免，有些无法避免，不过也没有必要过多去担心，“吃一堑长一智”，善于去总结经验，听听职场前辈的故事，至少能减少一些不必要的麻烦，让你的职场之路走得更加顺畅。 原创不易，转载请注明出处。关注公众号：职场生存法则说，查看更多职场文章，以及最新招聘信息。 |
|
|
