如果说道公司里的小人 大家都是很讨厌 尤其这小人再遇到一个坏领导 那么部门就有的玩了 不但领导不管 而且会和小人把部门弄得鸡犬不宁 不过来说 聪明的领导会利用小人的特点 将部门管理的非常好 而且大家工作效率还有提升 那么领导都是利用小人什么呢 1.搞人际关系 小人大部分来说和很多人都好 如果领导发现谁工作上有问题 会让小人去指点 然后自己不用去做 大部分人知道小人是领导的人 所以几乎也不敢得罪 2.一起搞事情 有时候领导说话下面人不会听 但是交给小人去糊弄 大家绝对执行力高 因为这样的小人会用领导的口吻 狐假虎威一样 于是大家就一起搞事情 看似小人很得志 其实领导在利用他 3.未雨绸缪 领导不会知道部门很多人情况 比如谁有路子谁有想法 这些交给小人去做 马上都会了解 因为小人最大的爱好就是打听别人的事 而且很多人为了升职加薪 对小人也是百依百顺 |
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