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我们都是COO
2016-12-09 16:48
说到工作都希望领导重视，重视的一个因素就是提拔你，给这个部门一个好的领头羊，但是有时候你很工作努力，可是不会提拔你升职，是不是开始怀疑人生了呢，难道说领导就是为了白白用你吗 1.你做领导适合吗 并不是每个人都很适合做领导，尤其公司老好人的面前，其实公司里面只有老好人来说做了领导，部门就更乱，原因大家都会觉得你不会过分要求好说话 2.你威信怎样 威信和号召力不一样，言而无信的人，即使工作上很出色，但是做领导来说，没人服气，这样的领导没人信服，那么整个团队肯定有影响 3.你心里素质 有时候当着领导面，你和其他同事沟通都有问题，这样一来，什么样的部门敢给你带呢，所以这说话也是学问，更有甚者，接到客户电话都结结巴巴的说不出来 4.你工作态度 老生常谈的一个话题就是，你工作主动性，如果每次都是领导安排你，你再考虑做，那么最后结果肯定印象上有问题 那么领导提拔一个人的时候，首先是信任，什么是信任，问问你自己，你身边有没有一个让你有安全感的朋友，如果有，那么这样的人就适合做领导 |
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