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来自: 天道酬勤YXJ1 > 《文件夹1》
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HRD你要明白做事的目的。你首先要清楚企业文化就是增强企业员工凝聚力,打造团队精神,最终帮助企业实现企业经营目标,是这样一个目的。...
新店长上任后 如何做好与老员工的沟通与协调
你好,我是一新店长,手下四个主管,都是营采合一。简直快成了地方诸侯,说轻了不听,说重了撂挑子。其他外围主管纯粹在混日子。新人又招不上来。管理存在难度,应该咋办?
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老板烦恼的纠结点究竟在哪里?
其实在老板感到企业经营管理的巨大压力时,有一种看法:在老板请职业经理人或请咨询公司专家的前后,有一个问题发生了转变:即老板自身...
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《战略综合经营》会议纪要全
引导中国企业的现代经营思想成就中国企业的世界高度地位损益分歧点差异分析是整体性的分析,把握收益构造差异产生原因及其对策的优先顺序。(5)整理对问题点分析整理的基本思路:问题点分析(上述四个...
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以失败告终:个人创业六大死穴
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