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刀子分为几种？ 笑里藏刀，两面三刀，背后一刀，小李飞刀…… 最疼的是哪种？ 割开了肉，流了血，哪种都疼！ 你有没有遇到过这样的情况， 前一秒老板还在鼓励你的成长， 后一秒你就成了公司落后的代表； 前一秒老板还对你大加器重， 后一秒你就成了无能的代名词！ 你一头雾水，老板火冒三丈，有人心安理得！ 你会有两个问题： 为什么大家喜欢背后捅刀子？ 为什么老板信的都是背后的话？ 喜欢背后捅刀子的人分为3种： 1、有能力的老员工：这类人呢有40%的原因是怕你太能干，有60%的原因是怕你分割了他在老板心目中的地位！你想啊，老板心中的好员工大饼只有一块，一人独得好呢，还是均分好呢？为了保住自己全部的地位，为了证明自己的无可替代，这类捅刀高手呢，一般一捅一个准，知道老板最忌讳什么，知道怎么挑起老板对一个人的不满！ 于是呢，你在不知不觉间被列入了老板的考察名单，所谓相由心生，先入为主，要知道一个有能力的老员工的话是很有分量的，慢慢地，老板就会觉得你果然如老员工所说的那样，这里那里都不合适！ 在你懵懵懂懂的时候，被划出了核心员工的圈子，你说冤不冤？这就是背后一刀啦！ 2、努力的人：这类员工呢，虽然本事可能不大，但因为努力，加上对公司绝对的忠诚，还是深得老板信任的。 为了显示自己才是对公司最兢兢业业的人，总会有意无意暗示老板，某某某没有责任心，某某某不合群，某某某做事不用心，最终让老板觉得自己想要费心培养的人其实远远不如这个努力的人啊！偏偏呢，很多人会和这个努力人交心！为什么交心？这还要否君说吗，这就是笑里藏刀啦！ 3、耿直的人：这类人呢，有一个很好的挡箭牌，那就是耿直！有意无意地向老板透露一下自己的想法，对这个工作状态的评价啦，对那个工作能力的看法啦！一开始你会觉得大概是直来直往，才会不经意间说出去很多不该说的话，比如大家背后的吐槽啦，比如一些小秘密啦，后来就慢慢地觉得，这不是无心，分明是故意啊！可一切都完了！这个大概就是两面三刀了！ 4.情报员：这类人呢，一般在公司居于核心地位，一般是财务啦，人事啦，要不就是和大家特亲近，要不就是和大家都不来往，但这并不妨碍他们暗暗地收集员工情报啊！一般呢，我们被称之为眼线，可以说的上是最光明正大的捅刀高手了！ 老板更愿意相信背后的话： 1、老板觉得是本分：这类老板觉得，老员工背后说人是非是一种本分，是对工作的复杂！但这类老板永远想不明白，一个人的思维眼界是有限的，一个人的话的客观度更是有限的，凭主观的好恶加上一些小心思的驱使，你所听到的未必就是事实！职场上，真正能做到就事论事的人有多少？这类老板的理想是丰满的，想要更好地管理公司，但现实绝对是残酷的，因为相信片面的评价，最终不过是导致员工的不断流失而已！ 2、老板觉得是秘密：这类老板呢，觉得现实中看到的也许都是员工装出来的，总觉得通过背后知道的事情更真实，就像了解了一个秘密一样！这类老板通常会对着背后的秘密深信不疑，甚至会对来说秘密的员工另眼看待！ 3、老板觉得是渠道：这类老板呢也许对这背后之言不会全信，但起码会信50%，他们把背后的话当做是监督员工干活的一种渠道，如果公司业绩蒸蒸日上，那么也许这些老板会忽略这背后之言；当公司的某项业务出了问题，就会想起这背后之言了，他们擅长为员工对号入座，这个座可不好坐啊！ 其实否君觉得， 大家做好自己不好吗？ 这种办公室政治你遇到过吗？ |
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