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周一综合症已经三人成虎了。因为越来越多的人感受到周一上班时的乏力和无奈，以及使劲儿给按下去的“编瞎话请个假”的冲动，所以，在周一的时候，有必要给自己打一点“鸡血”，振奋一下周一的士气。 花5分钟时间，读一下《执行力》。 写下这篇阅读分享的时候，我在机场，放眼望去，为公家办事儿而出差的人应该不在少数：人们的表情及装束会透露他们是去执行老板分配的任务，还是去完成自己的私事儿。 执行要有执行的态度。 电视剧人民的名义中，陆亦可就有非常好的执行态度 1 老板最喜欢的永远是最有执行力的员工 执行力是一个古老的话题了，从秦始皇开始，老板们最喜欢的都是有执行力的员工，而不是多嘴多舌的家伙。 没有执行力，一切都是扯：战术是执行的核心，但执行不等于战术，执行是战略的基础，如果不考虑企业的执行能力，任何领导都不可能制定出真正有意义的战略。 2 当然，执行力也是企业领导的主要工作 把工作布置给下属，然后翘着二郎腿儿等待汇报结果？这样的领导，早晚得被炒。 对于一个组织来说，要想建立一种执行文化，它的领导者必须全身心的投入到公司的日常运营中。 请注意，领导并不是一项只注重高瞻远瞩的工作，也不能一味地只关注与投资者的沟通。有时候，无法了解执行过程细节的领导，并不能带领团队更好的完成整体目标与任务。 因为，他极有可能不知道业务过程。换句话说，一个只知道翘着二郎腿儿等待员工汇报结果的领导，不是一个合格的领导。遇见这样的领导，你应该从心里感到高兴。因为，你超越他的时间到了。 3 持续跟进，直至达成目标 咬定青山不放松 世界上的道理常常惊人的相似，执行力虽然讲的是职场，但是运用到教书育人以及怎样安排自己的家庭生活，也是那么恰如其分： ①设定明确的目标：领导们一定要明确这一点，语言本来就会被“信息噪音”所干扰，如果你的员工不能清楚的知道你到底需要他做什么，那么当他跑偏时，你也不要生气啦 ②排出优先顺序：对于员工来说，领导可能在同一时间，比如就在这个周一，一下子给了你好几项任务，啊，本来就是令人焦虑和厌烦的周一，竟然来了这么多工作！千万不闹小情绪，拿出一张A4纸，用手写的方式，给每一项任务做个计划表。记住，手写有手写的好处，千万别偷懒。 ③持续跟进：挖井的故事大家都再熟悉不过了，持续跟进，才能有效突破。 ④达成目标：任务完成时拿出那张A4纸，对比一下自己当初的计划及完成阶段，看看是不是可以给自己点一个大写的赞啦。 |
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