今天在办公室看到有HR发的截图,他们老板说了,让发布三个月招聘信息,绝对的高薪招聘。但只面试,不招人,把项目里遇到的问题,当做面试题。而且还想可以通过猎头公司找。 有人觉得老板狡猾,为了省钱也是绞尽脑汁。有人觉得老板傻把有能力的员工拒绝到门外面。 然而,有位精明的老板看到了补充了几点。 1、高手就来了,HR和经理参加面试,不懂的就问他,叫这些高手出谋划策 2、面试10位以上的人 3、高手走后,经理可以跟他们继续联系。跟他们多聊 4、对于真的合适的高手,还是要舍得招聘 当他补充完成我感觉,他肯定赚到了。事情无好坏,关键还是要看我们能否比其他对手做得更好 职场险恶,而招聘和用人其实是最体现老板格局的。你的老板属于哪一种呢? 是有格局,目光长远的老板,会不惜重金聘请有价值的员工, 还是没有格局,目光短浅的老板,只顾眼前的利益,一个劲想着怎么压榨员工。甚至年终奖都要拖到第二年的五月份才发。 |
|