幼儿园是一个整体,大大小小的事情非常多,园长一个人是无法将所有事情都安排的面面俱到的,要想将园所事物都安排妥当,这就需要园长在用人这方面下功夫,调动好大家的积极性,做好每个人相应的工作范畴。 尺有所短,寸有所长。每个人都有自己擅长的方面,也有自己不擅长的方面,幼师自然也是如此。用人贵在用其长、避其短,园长在给幼师安排工作的时候,最好是着眼于每名幼师的专长和特点,使其才华得到真正发挥。 所有人在用人的时候,都很是注重能力,的确如此,园长也爱用有才干的人,对这样的人不妨破格提拔,大胆重用,让其在工作岗位上发挥更大的作用。但是,这并不代表就要迁就对方的错误缺点,如果对方在某些方面有问题,园长一定要严格督促对方进行改正,只有高标准、严要求,才能培养出德才兼备的好幼师。 一个团体,不应该是某一个人独立的舞台,它需要大家共同努力,才能更好的发展。将大家的长处都融合到一起,合理利用,自然可以起到一加一大于二的成果。 金无足赤,人无完人。不要过于追求完美,仅仅因为一些瑕疵便对幼师进行责备,要看到对方的长处,看到对方办事后积极的一面,对失误的地方进行总结,给予对方改正的机会。 我们常说,要用发展的眼光看问题,说的是事情是会发生变化的,人也是如此,人也会变,思想、觉悟、学识、能力都是会发生改变的,当其自身能力有所提高的时候,园长对其工作内容也要进行调整,真正做到能者上、庸者下。 好的人才,要有一个好的领导才能有一个展示自己的舞台,幼师也是如此,只有遇到一个知人善任,能者为上的园长,才能让自己在幼儿园的定位更加准确,将自己的才干发挥出来。 END 推荐阅读 幼儿园环创、手工 有想法 写留言 来评论 『您还可以:在微信中搜索“师乐汇”,关注我们,等你哟。』 |
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