|
在职场中对于员工来说，经历一个项目要经过各种杂七杂八，各种琐碎的事情，但是领导最后看中的并不是其中的过程，你在其中付出了多少他并不在乎，他们只在乎你最后没有有完成这个工作，有没有达到最终的结果！ 为什么领导更注重结果，你必须要站在领导的角度思考这一个问题：
结果比过程更重要 一、领导的事情非常多，不可能去注意你做了多少事情，他只会看到你最后做事情的结果。 所以你要把最重要的事情做到极致自然会给领导留下好印象，ps:领导一般很注意细节，所以在细节中取胜非常关键，比如让领导知道你爱学习，都是不错的让公司领导注意的机会。
结果比过程更重要 二、领导更关注的是战略目标，也就是以后公司未来的发展。作为领导大局观非常重要。 所以他更看重的是目标是否完成，员工是否能够快速的解决问题最后达到预期的目标。不要以为你在工作中付出很多他就一定知道你的能力，以为你付出很多，领导永远是站在战略角度上去考虑问题，而员工通常是从自身去考虑问题，这就是为什么领导与员工会产生思想差异的本质区别。
结果比过程更重要 正因如此，领导一般只会看员工做事的结果，并不会考虑他在这件事情中经历了什么过程，但对于员工来说，会认为我付出就应该有回报，而结果有的时候并不能控制。 所以千万不要因此而抱怨，因为工作中这些经验就是你的宝贵财富。 |
|
|
