你喜欢狼的团队,还是羊的团队
在企业中,是否会有遇到深有同感呢?团队的强与弱与直属领导有非常大的关系。优秀的领导能够激发下属的潜能、激情,让其成为战士;而软弱的领导只会让下属越来于怂,最终失去战斗力。 不怕神一样的敌人,就怕猪一样的队友 战场上曾有这么一句名言:士兵什么也不是,将领却是一切。一个团队能否进发出战斗力,关键在于领导者是否有魄力、决断和勇气,是否善于带领团队、激励队员、合理地安排队员的工作。所谓“兵怂怂一个,将愁怂一窝”就是这个道理。 优秀的领导者之所以能把团队打造成强悍的战士,我们归纳为以下几点: 挖掘员工潜能,让员工发挥无限可能 1、不断的对员工进行鼓励、认可,激发出员工的斗志:让员工感受到自己的有很大的潜能去实现目标的; 领导者要让员工相信“”相信的力量“” 2、对下属不断的传达“我相信你,尽管去做吧”的这种信息:团队间之所以能够合作无间,最重要靠的就是信任。你信任了对方,对方感受到了,他也会义无反顾的去信任你。就是这种相互的支持,下属会产生无比的自信。 没有完美的个人,但可以有完美的团队 3、不断的去激励员工:我们辅导过千家企业发现,一家企业激励的机制往往比管控的机制来的更有效,更能快速的实现企业目标。
真心对待员工,员工也会真心回报你 4、真诚对待你的团队:优秀的领导者还需要多与下属进行定期的沟通、了解员工的心理状况;适当的授权,给予员工发挥的空间;给出可实现的承诺,让员工增强目标感。 德国西门子公司在这方面做得很好,他们重视向员工授权,充分信任自己的员工,并千方百计为员工实现目标排忧解难。公司的领导者认为,授权的前提是信任,信任的前提是员工能够胜任。领导者还要重视与员工对话、沟通,这样做的目的是向员工承诺,给员工一个值得憧憬的目标,给员工实实在在的发展空间。 如果你能做到以上几个方面,你就是你企业中优秀的领导者,你的团队就是你企业中完美的团队。
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