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建筑施工企业建设时，离不开专业的劳务分包公司，对于劳务分包的管理是必不可少的，我们整理了相关注意要点，下面与您分享。 审核资质审核待选择的劳务分包企业资质，建立准入制度，并在评审、谈判、签约等各阶段进行审核把关，签订合同后动态监督，控制施工风险。 分次考察（1）每天定期对现场施工人员进行考核，形成现场考勤表，确认现场实际施工人数。 （2）根据现场实际施工人员制订工资计划并组织发放，避免出现劳务纠纷。 （3）根据施工人员出勤情况进行阶段性劳务费用评估。 财务供给承包方应按时按量支付工程进度款，并建立财务管理制度，记录款项收支情况，并审核每一笔款项的去向及用途，加强经济控制，预防财务风险。 明确责任（1）总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 （2）总承包工程由承包单位负责工程质量，对分包工程的质量与分包单位承担连带责任。 （3）分包单位须接受承包单位的质量管理。 （4）由承包单位承担安全生产责任，分包单位向承包单位负责，服从承包单位的管理。 行为管理（1）总承包单位禁止分包工程给不具备资质条件的分包单位。 （2）禁止分包单位再次分包其承包的工程。 （3）禁止建设单位直接指定分包方。 （4）禁止个人承揽分包业务。 合同签订（1）签订的合同以相关法律法规为依据，以总承包合同为基础，签订合同前须审核劳务合同提出的安全、质量、进度要求，审核合同的合法性、可行性，并提出评审意见。 （2）签订劳务分包合同时须以企业法人名义，加盖双方单位合同专用章，并明确合同生效条件。 （3）如出现纠纷，应尽量将仲栽诉讼地点约定各分公司或集团公司住所地。 合同备案（1）劳务分包内容；（2）工期进度要求；（3）工程质量标准；（4）安全生产责任和文明施工要求；（5）建筑劳务分包价款数额；（6）计价方式及计价标准、计量签证及结算方式；（7）进退场约定；（8）劳务人员工资支付方式；（9）承包与分包双方的责任与义务；（10）违反合同的责任和纠纷解决途径。 温馨提示：如你想咨询建筑施工、装修装修等问题，请添加微信公众号豆丁施工，这里都是专业人士 |
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