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靠!这么会说话,叫我怎么好拒绝

 长沙7喜 2017-06-03

全文1602个字 | 约需5分钟

说话,似乎人人都会,但越长大越觉得这是一门技术活,同样的一件事,通过不同的表达方式,往往会产生不一样的效果。

会说话的人左右逢源、朋友满天下;嘴笨的人,经常好心办坏事,还会不经意间伤害他人。

其实,没有人天生会说话,好好说话其实就是好好思考,它也有一些应有的套路和逻辑,今天我就来和大家分享7个实用小技巧:1

自由选择

在我们需要别人做出某一项决定的时候,尽量不要给他做问答题或者论述题,而要给他做选择题。

比如

遇到工作上的问题时,你不能傻乎乎地跑过去问领导说:“领导,这个问题怎么办呀?”如果你经常这样子,那你就要当心哪天被炒鱿鱼了。

你应该如何做呢?

应该自己先思考,最好提出两种解决方案,给领导分别介绍各自的优劣,然后让领导自己做最后的决定,这样你不仅帮领导节省了时间,而且还能让领导对你产生好感。

你想让你小孩穿鞋子,但他偏哭闹着不穿,这时你可以这样问他:“儿子,你准备穿红色的鞋子还是白色的鞋子上街呢?”这时,小孩多半会自己做出选择然后乖乖地把鞋子穿,因为这让他们觉得是自己做出的决定,而非被迫要求。

2

投其所好

说话要找到对方的喜好点,这样容易被接受。

如果你是一名服装店的销售员,有一款衣服只剩下最后一件了,如果你说:“这是剩下的最后一件了”,这时顾客会觉得这衣服是别人剩下的、不要的次品。

如果你换个说法:“这件衣服卖得超级好,这件是我们店里唯一一件了”,这时顾客会觉得这件衣服非常值得购买,因而更愿意为此付款。

3

儆其所恶

就是说出对方不喜欢的、担心的、害怕的一面,找出痛点,让他做出我们希望的行为。

比如

两位女士带着小孩到一家饭店吃饭,在上菜期间,小孩在店里到处乱蹿并大声喊叫。

这时服务员走过去说:“女士你好,能不能让你们的小孩回到座位上,因为这样会吵到其它吃饭的客人”。这样的效果往往不好。

后来另外一位服务员过去说:“女士你好,我们平时上菜很多,如果小孩乱蹿容易被烫伤,为了他们安全,能否让他们回到座位上”,这时,家长一般会因为害怕小孩受伤而服从店里的要求。

4

团队化

让别人和你一起做一件事的时候,对方往往更容易答应,因为人都喜欢合作。

比如

一个女生的爸爸不喜欢运动,每次叫他一起去跑步,他都不想去。这时,作为女儿,她这样说:“爸爸,我要去跑步了,但晚上跑步我一个人害怕,你能不能陪我一起”,这样一说,这位爸爸更容易答应女儿的要求了。因为他害怕女儿遇到危险,这里也用到了“儆其所恶”这个原则。

5

提前说“谢谢”

就是在别人答应你的要求之前先表示感谢,这样别人更容易达成你的需求。

这其中也运用了心理学中的“互惠”原理,你给别人一点好处时,别人也会相应地给你一点回报。

比如

你向朋友借东西,你说:“老王,能不能把你们家的车借我用一下,谢谢了啊”,这时就算别人不一定很想借给你,那他也不太好拒绝。当然这只是举个例子,使用的时候也要根据实际情况,不然别人会感觉被你逼迫的。

6

被认可欲

每个人都渴望得到别人的认可,如果我们适当地满足一下别人的这种需求,那就很容易达到我们的目的。

比如

你想拉着小孩过马路,但他怎么都不和你拉手,这时你说:“儿子,过马路好危险,爸爸一个人好害怕,你能拉着爸爸的手一起走吗?”这时,小孩可能就会答应你的要求,因为你把他当作大人来看待了,他的这种欲望得到了一定的满足。

7

非你不可

每个人都想得到别人的尊重,尤其是当别人把他看得很重要的时候,往往会产生更多的好感。

比如

你的手机坏了,于是你去售后部要求维修,这时如果客服对你说:“我们只为一直支持本公司的先生你免费更换。”其实对于客服来说,免费给客户维修和更换是必须要做的事情,任何人都一样,但他这样一说,你心里面也会感觉很舒服,感到被极度地重视了,从而好感倍增。

总结一下

今天说了7个突破口,分别是:自由选择、投其所好、儆其所恶、提前说谢谢、团队化、被认可欲、非你不可。

赶紧在生活中去实践一下吧,慢慢地相信你一定会收到很好的效果。

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