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今年以来，唐河县纪委坚持抓早抓小，从严教育、管理、监督纪检干部，不断加强纪检监察干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的执纪铁军。
一是加强学习教育，提升能力素质。创新学习载体，开设“周五论坛”，由县纪委分管领导和业务科室负责人作为主讲人，紧贴监督执纪工作实际情况，讲解纪检监察业务理论、工作方法、具体案例等业务素质，提升干部能力。组织全县纪检监察干部参加“一准则一条例一规则”学习考试，提升学习时效。
二是加强岗位锻炼，提升业务能力。开展“上挂实训”活动，组织乡镇纪委副书记、监察室主任，县直单位监察室主任到县纪委信访、审理、案管等部门进行岗位锻炼，提升基层业务水平。
三是加强风险排查，健全防控体系。开展纪检监察系统岗位风险大排查活动，针对信访办理、纪律审查、党风政风监督等关键岗位和重点事项，梳理完善工作流程10个，排查风险点20个，制定相应的风险防控措施20项，形成了用制度管人管事的长效机制。
四是加强考核管理，强化责任担当。制订《唐河县纪委监察局干部年度考核制度》，对纪检监察干部进行常态化管理。每年年终对全县乡镇纪检监察干部考评一次，对纪工委及纪委各科室进行严格考核。对照年初目标责任书下达的任务，逐项进行考核，并将考核结果与评先评优和干部使用等结合起来，使考核成为强化监督、推动工作的重要手段。
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