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为建设一支长期的稳定的具有可持续发展的高素质的教师队伍，使之具有高尚的职业道德、良好的业务素质，不断发展的专业技能，特制定我校教师全员培训制度： 第一、加强领导，注重宣传，成立以校长为组长的教师培训领导机构，进行培训的组织、管理、服务、教学、教研、资料积累等各项工作。 第二、强化理论学习，重视教师政治理论学习或业务学习，提高广大教职工的政治思想觉悟、师德修养和业务理论水平。 第三、教师参加政治理论学习或业务理论学习须遵守学习纪律，做到不迟到，不早退，认真做好笔记，并进行交流活动。 第四、积极推行上级开展的读书活动，认真、有计划地开展阅读，定期交流并写出心得体会。 第五、加强岗位练兵，要求教师为人师表，说标准普通话，写规范汉字，具有驾驭课堂的能力，加强现代教育技术的培训和应用。 第六、全体教师都有责任、有义务积极参加各种形式的在职岗位培训。 第七、抓好师徒结对子工作，定出师徒结对和帮带协议，以达到培养目标。 第八、坚持科研兴校，选派上进心强、素质好的教师开展专题研究，培养典型。 第九、学校定期对教职工培训情况进行考核，表彰奖励先进个人，考核结果记入教师业务档案。 |
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