怎么样快速和上级搞好关系？

怎么样快速和上级领导搞好关系？很多人觉得需要让自己变得圆滑世故，善于逢迎拍马。其实在大多数工作环境中，只要你能从下面四个方面努力，就可以在领导心里塑造一个良好形象，快速的获得领导的认同和赏识。

（一） 出色完成工作

在任何单位，都需要能够快速搞定问题的人，都需要能很好执行计划完成目标的人。只要你能够出色地完成自己的本职工作，就能获得领导认可。这是最基本的要求，也是必须的。

再进一步，假如你能积极主动，甚至超越自己的目标，超出领导的期待，那就一定能脱颖而出。

（二）主动适配领导的工作方式

领导的风格多种多样，在工作中的喜好也是千人千面。比如，有的领导喜欢认真细致一丝不苟的员工，有的领导喜欢让人写日报、写周报，有的领导喜欢大大咧咧好说话的员工，有的领导喜欢凡事冲在前面的员工……

作为执行者，如果能主动适配领导的工作方式和做事风格，就可以获得领导的喜欢。

（三）帮助领导实现他的目标

领导作为管理人员，身上背负了很多指标，比一般执行人员责任更大。从单位目标分解下来，到你的领导这里，他往往有很多自己的目标。

大部分的团队成员在工作中往往只看到自己要做的事，只顾及自己的目标。如果你了解领导的目标，把领导的目标放在你自己的个人目标之前，以帮助领导实现他的目标为第一优先级，那你就可以迅速获得领导的认可。

（四）主动补全领导缺失的一角

一般的管理者事情繁多，既有领导、管理、协调、规划等工作，又有文案、汇报、计划管理与跟进等事务。有的领导还有一些具体的执行层面的事情。

在这些种类繁多的事情里，一定有些事，领导因为嫌麻烦或者不擅长而不想干。如果有人发现这样的事情，主动把这类事务接过来，他就会很开心，也会认为你是他的得力助手，甚至会将你视为他的左膀右臂。

总之，大多数人都很难做到上述四点，尤其是第3、第4点，所以获得领导赏识这件事儿才会比较困难。不过好消息是，只要你做到第1点和第2点，你在单位里就称得上优秀了。