 一般来讲，上司与你的联系主要是通过汇报工作的方式来实现的，汇报工作可以展示出自己业绩、能力和水平，得到上司的认可，工作中遇到的问题也能通过汇报得到上司的指点。工作汇报的好，会得到上司的认可，得到晋升机会，增加自己的能力和信心，工作汇报的不好，得不到上司的理解和支持，影响自己工作的信心，也会产生不可弥补的遗憾。因此，汇报工作的能力在你的职业生涯中占有非常重要的比重。
汇报工作前，要注意以下两点。 一、明确此次汇报的目的。 汇报的目的一定要在汇报前确定好，这关乎着此次汇报的方式方法，也是要汇报的主题思想。这个问题解决好了，就相当于此次汇报成功了一半。有些人之所以汇报的不成功，就是因为汇报目的不明确，没有汇报目的得指引，整个汇报准备的材料杂乱无章，汇报过程让人不知所云，上司不明白你在讲什么，你的重点是什么，你的此次汇报自然是无用的。因此汇报工作之前，要多动脑筋，明确此次汇报的目的意图，这样会让你的汇报事半功倍。 二、了解上司的工作习惯，不要局促不安。 在汇报工作之前，要了解上司的喜好，上司是喜欢事无巨细的汇报还是喜欢言简意赅的汇报，如果对着喜欢事无巨细的汇报的上司言简意赅的阐述，那肯定是会起到事倍功半的效果，反之亦然。当然自己也要做好心理建设，尤其是对职场新人来说，不要紧张，人一紧张必然会影响表达，影响此次汇报的效果。
汇报工作中要注意以下四点。 一、言简意赅，阐明重点。 下属的汇报、请示本来就是为了工作，但总有人出于各种考虑，在汇报工作的时候吞吞吐吐，拐弯抹角，其实上司的时间都是很宝贵的，这样浪费他的时间，他自然是不高兴的，那此次汇报就打了折扣。化繁就简，去掉那些冗长的无用的华而不实的东西，直接开场。 二、要抓住此次汇报的重点，顺序明确、条理清晰。 这需要在汇报前做足准备，可以列一个汇报提纲，把最紧急最重要的事情放在最前，紧急的事情次之，重要的事情再次之，最后是既不重要又不紧急的事情。分清轻重缓急，而且如果有时间限制的话，一定要把握好时间，切不可超过约定时间。 三、不要罗列太多的数据，不要使用含混的词语。 即使一个人对数字再敏感，在你进行口头汇报的时候，对你说的一大串数字也会有一种懵逼的状态，你要罗列数据肯定是要有一个结论，你需要呈献给上司的就是这一堆数据背后表现的出的一个趋势状态，直接说数据背后的结果，而非单独的罗列数据而没有总结。在你表达的时候，也尽可能避免使用可能、或许、大概等一些含混的词语，这样会给上司一种不靠谱的感觉。 四、实事求是。 无论用什么样的方式技巧润色你的汇报，都必须是基于事实的基础之上，不可以盲目的夸大，不能凭借主观意志随意编造，不能欺骗上司，这是一个人的基本职业素养。
汇报工作后，积极与领导沟通。 不要以为工作汇报完了事情就结束了，汇报完工作之后，你还要与上司保持沟通，了解上司对你此次汇报工作的评价，也方便你了解此次汇报是否能实现预期的目的。这样也会让你在今后的汇报中水平得到不断的提升。
汇报工作也是有技巧的，上面这些技巧，你学会了吗？ 顶你学堂，更多精彩等着你！ |
