【职场成功经】职场中,领导安排的工作,如何做,才能让领导满意呢? 前天给下属安排工作,让她去帮我关注一些竞品的公众号信息。 结果她搜到竞品的资料后,直接把手机递给我,让我自己看。 当时我心情就不痛快了,心想,手机我自己不是没有,如果只是搜索的话,我自己干不就完了吗? 还喷了她一通。 事后,我做了一个反思,觉得问题跟自己也有很大关系: 1、没有交待清楚让她做什么?任务没有量化,执行人执行时就会懵逼,比如:你马上给我找20个竞品信息过来! 2、要找什么,怎么找,没有说清楚。对于一些职场小白,他们的思路比较简单,想让她执行好,就需要明确执行过程,比如:给你2个小时,给我找20个竞品资料,要求有优势、劣势分析,他用什么方式解决了哪类客户的哪个问题? 领导要想让员工干出漂亮的活,就需要明确让他怎么干,这样才能带出好员工,换句话讲,咱们做员工的要想把工作做的漂亮,就要学会分析问题,学会揣摩领导的心思,如果实在不会揣摩,就要学会善于问,切记不可闭着眼干活。 关注头条号职场大师邱少,每天分享职场中创业、销售成功经。 |
|