【原】领导喜欢这样的员工，看看有你吗？

中国的人口数量庞大，所以最不缺的就是员工，但是职位还是有限的，工作时想要让自己的能力得以施展，除了要有最基本的工作能力，还要具备工作素养，在如此竞争激烈的职场中，如何才能够脱颖而出得到领导的喜欢呢？

【1】遇到问题及时反馈

工作中一旦遇到问题要及时反馈给领导，不要自认为自己是对的就擅自做决定，领导才是执行决策的人，就算证明你是对的，也不能够越位，野心太大只会让领导防备你。

【2】行动力强的

职场如战场，形势瞬息万变，没有领导会喜欢做事拖拉态度懒散的人，说得多做得少的人只会被淘汰，扎扎实实完成领导分配的任务才能够得到领导的信任。

【3】敢于承担责任的

工作中遇到不会的问题可以学，但是发生问题千万不要推卸责任，自己犯的错就要勇于承担、坦然面对，发现问题解决问题会让领导觉得你遇事镇定，能够得到领导的青睐。

【4】考虑问题周全的

人无完人，每个人都会犯错，如果发现错误能够及时补救，领导会觉得你这个人心思缜密，有的人认为指出领导的错误会遭到领导的记恨，这种想法是很片面的，如果你挽回了领导的损失，高兴还来不及怎么会记恨呢？

【5】待人谦虚的

会说话的人往往不会混得太差，所以一定要待人谦虚，领导也是人、也喜欢听好话，适当的溜须拍马不是讨领导的欢心，而是提升自己的手段，能够让自己获得更多的机会。

职场是一个很残酷的江湖，在这个江湖内每个人都在争取自己的利益最大化，会为了能够得到领导的喜欢，一定要提高自己的能力，想要成长就要不停地学习，中国古话说的好，活到老学到老，更何况是在竞争日趋激烈的今天，不学习、不成长就等于是自我放弃。

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