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1、激活员工的另类方式 2、员工提升不马虎 3、打赢人才掠夺战 4、以价值创造为基础的人力资源管理理念 5、从客户的角度来思考组织结构设计 6、用股票让员工真正当家做主人 7、牢固的中央指挥大脑 8、令人艳羡的人均价值创造 9、烧不死的鸟——凤凰文化
10、走自己的路，坚持到底
11、严格残酷的考核制度体系
12、胜则举杯相庆，败则拼死相救的团队精神
13、以目标为导向的工作风格
14、营销队伍的长期体系建设
15、销售人员自身的高素质能力
16、完善的绩效考核制度的激励鞭策
图片来源：互联网 觉得通过这18张图还是不能完全了解华为人力资源管理怎么搞？不着急，蜜蜂学堂专门请来华为13年老司机，为你亲自揭秘华为人力资源管理的秘密，赶紧来学吧！
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