微头条

【绩效管理6大转化】
1.将企业目标转化为员工目标。
2.将企业要员工做到转化为员工自己要做到。
3.将笼统的职责转化为清晰的价值。
4.将对立的利益冲突转化为协作的做大共赢。
5.将管理层或团队的责任转化为所有员工的共同责任。
6.将员工为企业或他人而做转化为员工首先为自己而做。