 不知不觉中时间到了七月中旬，对于大部分人来说七月份没多少不同，但对有有些毕业生来说，七月份将是他们步入职场的第一个月。没错，他们成功从一个学生升级为职场菜鸟了。有人认为辛辛苦苦找到的工作，现在已经入职，没有什么太操心的事情了；也有人觉得工作嘛还不是都那样，按部就班就行了。这样理解一般没有太大问题，但是如果想尽快摆脱职场新人的身份，并在个人的职业生涯中有个良好的开始，那么职场新人你一定要搞清楚这三件事情！  一、珍惜你职场中的“第一次” 刚到一个全新的环境，面对一群陌生的同事和领导时，我们的穿着、言谈、打扮、精神状态等常常会给别人留下一个综合但模糊的“第一印象”。虽然俗话说“路遥知马力，日久见人心”，我们判断一个人不能总是凭借“第一印象”，但在不太熟悉的时候“第一印象”往往占据着重要作用。所以如果你能提前留意这个问题，给大家留下很好的“第一印象”，对职场新人来说有着不少的好处，比如：第一天上班穿西装还是便装？第一次和同事/领导交流要怎么表现自己的真诚和谦虚？第一次和同事吃饭要注意什么？……  二、职场升级打怪前，你得搞懂职场的“游戏规则” 对，我们这里提到的是职场游戏规则而不是潜规则，你要清楚的是潜规则是摸不到看不见的，而且没有同一的标准，就算有人告诉你，一般说的也比较隐晦。“游戏规则”就不同，这是摸得到、看得见，实实在在存在的，他有可能贴在你办公室显眼的位置，或者存在于你手头的工作手册，不妨先不要研究一下这些职场“游戏规则”，它会告诉你一些企业文化、理念、工作流程、注意事项等各种问题，有不太清楚的地方记得虚心请教同事。在一些规模较大的正规企业搞清楚这些“游戏规则”显得尤其重要。  三、职场小白，请从入职第一天起就要记得给自己“打标签” 形容一个人工作能力强往往有两大类表述。一是很笼统地说“小王工作能力很强，办事说话各方面都很不错”但具体又说不出什么；二是说的“打标签”、有具体工作能力说明比如“做的PPT非常好”、“会议纪要整理的非常仔细”、“短时间内完成了一个很重要的项目”等。那么是哪一种评价更给力一些呢？当然是第二种，同样的时间内第一种评价的得出往往是这个人杂事做的比较多，比如端茶倒水、完成各种杂七杂八的事情；第二种则是做的比较专业或重要的事情。很明显得出第二种评价的人升职加薪更容易一些，也更容易在职场中脱颖而出。  职场新人还有哪些地方需要注意呢？不妨留言，一起交流。 我是职场达人快手刀，欢迎你的订阅。 |
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