一、科学管理思想 基本观点: 管理的有效性取决于管理者的个人素质,要学会管理必须基于管理实践,只有在实践中才能培养出管理者。 代表人物:德鲁克、明兹伯格 管理的有效性不仅仅取决于管理者的个人经验,更重要地是依据科学的方法来管理活动和组织活动 代表人物:泰勒 主要特点: 如何提高生产效率 科学代替经验 管理专业化、智能化 二、行为管理思想 基本观点: 人不仅是经济人,更是社会人,其劳动生产率受到社会的、心理的、和群体的因素的影响。 代表人物:梅约——社会人观点 马斯洛——需求层次理论 麦格雷戈——XY理论 主要特点: 在于改变了人们对管理的思考方法。它把人看作是宝贵的资源,强调从人的作用、需求、动机、互相联系和社会环境等方面研究其管理活动及结果的影响、研究如何处理好人与人之间的关系,做好人的工作,协调人的目标、激励人的主动性和积极性,以提高工作效率。 三、定量管理思想 基本观点: 有效管理的关键在于度的把握,只有致力于定量化,才能真正提高管理的效率和效益。 定量管理思想的核心是把数学、统计学。计算机用于管理决策和提高组织效率。 主要特点: 力求减少决策中的个人艺术成分,依靠建立一套决策程序和数学模型来寻求最优答案,各种可行方案是以效益作为评判的依据,广泛使用计算机作为辅助管理手段。 时代的发展,要求管理人员,改进他们的决策方法和管理方法,寻找和李分配和应用资源的更好的方法,因此定量管理思想在管理决策中得到了广泛运用,特别是在计划和控制决策中。 四、权变管理思想(未来趋势) 基本观点: 世界上不存在普遍使用的最佳的管理理论与方法,每一种管理理论与方法都有其一定的适用范围和前提(比如精细化管理)。 主要特点: 权变管理思想认为,组织是一个开放的系统,组织的性质取决于组织的构成要素,组织效率取决于组织之间各种要素之间的关系总和。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变,针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。 管理思想发展规律,白衣骑士认为,有什么样的管理问题,就会在一定事件触发下,对应地诞生相应管理理论。 总结世界主要管理思想: 主要的管理思想流派包括经验管理思想(out了)、科学管理思想、行为管理思想、定量管理思想、权变管理思想。 要搞好管理,就要深刻领会各种管理思想的精华,借鉴他人的思想,结合自身的实际情况,创造出独特的管理思想与方法。 中西方之间由于文化价值观念,发展基础及社会制度等的不同,在管理的关注主题上也有不同,故在学习借鉴西方思想时,不能盲目照搬,要结合企业自身情况,建立起符合中国企业的管理模式和方法,清晰认识各管理方法论实施的前提条件。 在21世纪经营管理发展趋势为:经营客户化、组织学习化、管理信息化。“变化”是21世纪的主要特点,管理思想的创新必将成为21世纪管理的主旋律,预测21世纪管理主题是:利益共同体满意;可持续发展;组织变革常态化。 白衣骑室 :一个基于有温度和深度的企业管理平台! |
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