当前翻译行业的出路：规范准入门槛、改变付费方式

国内对医生、律师、会计等很多职业都有严格的准入条件，而翻译行业一直没有严格的准入条件，整个圈子鱼目混杂，层次不齐。对应到国内考试类证书，业内普遍认为如果外语本科生专业八级达不到优良以上、如果MTI学生拿不到CATTI系列相关证书，其翻译能力将更加无从客观考究，企业的测试题随机性大，更难对个人翻译基本功做出较为客观的评价。有企业建议将专八优秀或CATTI系列证书作为翻译行业的准入证书，对于没有这类证书的译员，将有个过渡期，暂时按照过往翻译作品、国内外语言学习及翻译相关工作经历进行判定，同时也督促其在一定期限内考取相应CATTI证书。国内外语界普遍认为，外语专业本科毕业生若专业八级成绩不高，则不是优秀本科毕业生，MTI毕业生如果没有拿到CATTI系列证书，则不是合格的翻译硕士毕业生。

目前用人单位或翻译项目多是以测试稿来定译员，但总是出现译员译文质量不稳定的情况，经常出现优秀者做测试，然后接到活后外包给不合格译者的情况，从而导致翻译质量无法保证。如果翻译人员持证挂牌上岗，形成质量信誉持续追踪督导机制，将在较大程度上保证行业形象，保证译文质量。

另外，目前国内翻译行业付费也没有统一规范，尤其笔译领域，没有结合翻译时间付费，而是千篇一律按字数付费，而且收费差异很大，多时候远远低于译者预期，与社会物价水平不成比例，从而导致翻译质量不能保证，也导致行业内人才流失严重，翻译类专业优秀毕业生也很少会选择进入翻译领域。

目前，在笔译行业，一些译者和企业建议今后译者付费应该结合：工作时间、工作字数、工作质量、以往经验来定，而不是单纯依据字数来定，每一项应该在计费体系内占有一定比例。只有译者单位时间的工作付出得到认可、得到尊重，只有翻译费用能结合社会物价水平等因素，才能逐渐让行业振兴起来，才能吸引优秀翻译人才进入翻译领域，才能减少优秀翻译流失情况。

今后应该对扰乱市场，要对行业低价和高价有规范性文件，对没有遵守的挂牌译员或企业应该做出相应处罚。

只有规范准入门槛、规范收费才能让翻译行业健康发展，否则，行业良性发展将是一纸空文。