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我们常说的“早请示晚汇报”，对于体制内工作的人来说是家常便饭，毫无夸张之意。如果你刚刚进入这个职场，那么这篇文章一定能够帮到你，如果你在职场已久，加深下印象，也不是坏事。 请示汇报是体制内文化，你经历的时间越长，感悟也就会越明显。因为体制内有明确清晰的层级划分，你的上面有领导，领导的上面还有领导，层层有领导，而我们更多的人是被领导的。你所承担的每项工作都需要你的上级领导审核把关，你完成的结果如何，领导会按照他的想法给予评价。任何时候都不要自作聪明，自我感觉良好，不一定被领导认可，所以任何时候都不要自作主张。当领导把一项工作交到你手里，你就该积极主动的向领导汇报进展情况、完成情况等，一来让领导知道你手中工作的进展状况，二来让领导备感尊重。 千万不要把“早请示晚汇报”狭隘的理解为是“拍马屁”，在体制内工作，你必须要有服从精神，这是体制特色，理解不了只能说明你不适合在这个体制内工作。其实，早请示晚汇报就是提醒你要嘴勤、腿勤，多去与领导沟通，以更好的把握领导意图，从而帮助自己高效完成工作任务，少走弯路。反之，就有可能你的努力白费，完成的工作被领导推倒重来，不但影响工作进展，还会影响和领导之间的良好关系。 |
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