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文杰在一家小公司上班，技术岗位，这份工作呢，是通过朋友推荐的，当时厂子里的老技术员离职了，老板一直没能找到合适的人选， 于是，通过推荐，文杰就接替了这个岗位。 刚开始呢，文杰在公司里表现很好，各方面都很出色，尤其是在自己的专业领域上，很多以前老技术员无法攻克的问题，文杰都能解决，经常因为突破一些技术方面的难题得到老板的表扬。 做了三个月，文杰感觉对这里的工作环境很满意，当然，在这三个月里，老板对他很好，见面就递烟有时还会买饮料给文杰，晚上下班叫上文杰一起喝酒去，这让文杰感觉，自己真的跟了一位好老板，自己一定要好好干，不辜负老板的期望。  半年左右吧，文杰在这个公司里人际关系已经很熟络，跟同事都处得不错，最主要的是，老板还跟他称兄道弟的，关系好似拜把子兄弟一般，时不时一起喝酒，每次见面依然是给文杰递烟。 一个星期后，公司里来了一个人，老板的表弟，刚刚从技校毕业，老板跟文杰说，阿杰呀，这是我表弟，这家伙不成器，去学了三年的技术，屁都没学到，整天不务正业的，现在来我这儿找些事儿做，要不让他给你打下手，你顺便指导指导？ 文杰觉得老板待自己不薄，这点小事，也没啥，就同意了，立马答应了老板。 老板最后说：那麻烦你了，只要不听话，你随便骂，只要不上进、偷懒的，你看着办，教给你了，我不管了。 半年后，在这段时间里，文杰跟老板表弟处的也不错，而且看这个年轻人很实诚，就把很多技术上的东西都交给了他，现在呢，即使文杰不在，老板的表弟也能够独当一面了，看到自己带出来的人，文杰觉得很满意，当然，在这期间老板也给自己加薪等，经常夸奖文杰是一个人才！  没多久，令文杰意想不到的事情发生了，老板跟文杰说调岗的事儿，因为现在呢，公司仓库的岗位空缺，便说，文杰呀，你在咱们这儿也算是老员工了，我想培养一下你全面的才能，正好，现在有人能够帮你顶岗，我想暂时调你去仓库那边学习、练练手，争取呢，以后把公司的各项工作摸透，以后会给你更大的重任呢，当然，工资也要稍作调整，按每个岗位来给你派薪水，如何？ 文杰：啊？工资还要调啊？ 老板：文杰啊，你想想，现在只是一时，没有说固定，现在趁着这个机会，好好锻炼自己，钱哪，没那么重要，咱们的本事练出来了，我后面不会亏待你的！ 出于对老板的信任，文杰答应了。 可是呢，这一调岗，就是三个月，老板表弟做了技术，文杰在仓库里待着，很久，一直都没能够调回来，每次找老板谈呢，总是说过几天再说，现在没时间，想的这里，文杰突然想明白了，老板这是卸磨杀驴啊！这套路好深，太可怕了！可是，现在已经无力为天，老板前期取悦自己，就是为了骗自己把技术教给他表弟，然后找机会再把我踢走，这一切都是提前策划好的，自己一步一步地陷入了老板所设的局，只怪自己太年轻！ 想的这儿，文杰只能怪自己倒霉，心里那个恨啊！相信自己再回到技术岗位已经不可能了，最终，无奈之下选择了主动离职。。。  职场中，员工与老板本就是一个对立的关系，不要妄想能够站在一条线上，二者所建立的链接都是以“利益”为基础！而当任何一方不再有利用价值的时候，另一方面肯定会弃你而去！ 职场是一个鱼龙混杂的地方，请不要把自己的老板看的太简单，其实很多事情远远没有我们想象中的那么美好，分清自己处于一个什么样的角色，凡事留点心，才能够在职场汇总立于不败之地！ 人情似纸张张薄，世事如棋局局新，易涨易退山溪水，易反易复小人心，最后小编提醒大家，职场中，请你不要太过于相信任何人！ |
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