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算算时间，工作花掉了我们一天大半的时间，每天和家人相处的时间还没和同事共事的多。职场走一圈，总有两次不好的遭遇，比如委屈离开，人走茶凉，这是一场职场必修课。 职场一个永恒不变的话题就是加薪，你想涨老板不涨，老板涨的都是给亲戚。  你认为你的技术可以拿8000元、老板认为你的技术就值4000，如果你对自己的技术有信心建议跳槽。一工厂老板朋友，有一个在厂里看大门的老头亲戚，整天无所事事，就是睡觉月薪都6000元，其他保安3000元。不要和老板亲戚比工资，因为在老板眼里你是外人，他们才是自己人。 张欢在一家公司四年没涨过薪水了， 老板都是效益好就涨，但新来的员工一转正工资都比他高，几次过后果断辞职，老板这个时候才肯说给他涨点工资。张欢直接拒绝了，他说宁愿出来慢慢找工作也决不在那里待了，毕竟人都是有自尊的。 老板一直有个心态，中国什么都缺就是不缺人，员工走了再招，而且是宁愿找新人也不愿给老员工涨一点工资 。是觉得老员工待了这么久，对公司有感情轻易不会离开，而且都有一家老小要养想图稳定吗？ 职场比起江湖，少了点人情味。  1.平常心。人走茶凉其实是一面镜子，认识了自己也看清了他人。每日对你嘘寒问暖的同事，你一转身就变脸了，职场上没有真朋友，凡是平常心对待就好。我们唯一能做的就是把自己经营得更好，而不是自怨自艾，凡事靠自己，而不是去成为别人的嘴里的笑话，多给自己正能量。世界很大，可以出去走走。 2.淡然。职场不是讲人情的地方，只有永远的利益。 人走茶凉，其实跟你做人做事好坏无关，在其位而谋其职，这是职场该有的原则。你的离开必然有人接替，新人也好老同事也好，这是必然的事情。就算你的人缘再好，也要允许别人对你的冷漠，人在屋檐下不得不低头，如果可以私下聚一聚喝几杯，不可以就不必放在心上了。记住人情薄如纸！  3.得失。人走自然茶就凉，不凉反而不正常，有得有失，你失去的只是一份工作，这也许也是你的机遇，。职场上做事问心无愧就好，不要想着能做到人人满意，做人都不可能这么完美被谁都喜欢。老板有老板的立场，有他的考虑，是否利于公司发展，那就不是我们考虑的，只要我们做的是当下最好的决定就行了，相信自己是ok的。换一个新环境，换一个新领导，难道不是新的可能吗？ 职场：遇高不拜，见低不踩。 我是职场与生涯，欢迎你的关注！ |
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