做好PAC系统-让主顾开拓和团队管理更从容（一）

怎样让管理干部轻松有效的有针对性的辅导且新人的留存，同时在这个行业没有管理干部大量垂直的成长，管理压力就会越来越大。

怎样把公司做强做大，怎样建立系统，怎样提高新人留存率及批量成长？

什么是PAC销售系统？就是在整个销售的过程中从P100的名单到A30的潜力客户到C10的准客户这样的过程由完整的销售臂环所构成的。

PAC系统就是组织开发系统获客养客的问题，提升新人的留存率。

XM血脉解决批量的人才引进。

MCA是解决辅导干部的养成

这三个小系统合称云系统，在三个小系统中是以PAC为核心打造的体系。

很多时候管理者不管人在不在换不换都可以，他活动期间都可以有效的开展，这才称为系统。

他是自动运转的，在一家保险公司主要有这几种角色，内勤，总监，部经理，业务主任，正式业务员，适用业务员，后勤管理干部所有这些要素之间要做到内外匹配。我们的内勤管理干部怎样为市场上最优秀的销售人员服务而感到骄傲和自豪？我们的外勤应该怎样做才能让内勤伙伴感到付出和值得，就是要内外勤不同层级不同定位能够有效的联动包括资源的配置这才形成系统。