快速培养留住人才的机制才是核心竞争力

😃 早安!
亲爱的总裁：
管控好自己的时间你创造了价值；
管控好自己的情绪你赢得了赞誉；
管控好自己的关系你得到了支持；
管控好自己的思想你收获了进步。
所有的员工都将是离职员工，不要总指望着员工会跟随你一辈子，那只是阶段性成为你的员工而已；
员工是社会人，不是公司人，更不是公司的财产；
用人和依赖人，完全是两回事；
人才不是公司的核心竞争力，快速培养及留住人才的机制才是核心竞争力。

更多精彩每天在延续......!🌹