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教师的工作承担了培育祖国新一代的责任，他们常常承受着很大的压力。除了日常的教学工作外，老师还要拥有一双洞察他人的双眼，时刻关注每个孩子的心理变化，引导他们踏实走好每一步。在外人看来，教师工作是轻松的，假期多、工作稳定，与大多数普通人相比，教师的工资也不算低。那为什么会有人一而再再而三的要求，给中小学教师提高薪资福利呢？ 其实，每一个行业都拥有着他独特的一面。由于工作性质和工作内容的不同，一般而言没有什么可比性。从经济学的付出与收获定律来说，给中学老师涨工资是理所当然的。
前几天，有退休教师告诉小编，如今房价不断攀升，生活成本不断增加。孩子长大了想买房，却因为单薄的工资，无能助他一臂之力。这成为他心中永远的伤。小编认为，单一的封堵固然是不能解决“逃离”问题的，如果只靠讲境界、讲情怀，同样也留不住好教师。要想改善当前的教育人台，必须要出台治根之策，第一步就是要不断提高教师工资！提升其生活水平，免除后顾之忧，才能够更多的将身心投身教育事业。 |
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