领导看的见叫勤奋，看不见叫瞎忙活，勤奋要让领导知道你是一个工作勤奋的人人

勤奋是美德，无论身处于什么行业，勤奋的人收获的东西会比别人多很多。在职场上，领导都是比较喜欢勤奋的员工，所以职场上勤奋的员工会获得更多的晋升与加薪的机会。但并是你做好了本职工作，领导就会发现，如果你等领导去发现你的勤奋，你这辈子别指望靠勤奋晋升了。

说个故事，有个人去某大公司应聘，公司招聘的名额只有三个，竞争者却有300个。他很需要这份工作，他想要得到第二次复试的机会，更相让面试官对他印象深刻。在三百个简历当中面试官往往只是扫一眼匆匆而过。他想了一个办法，一般面试时我们递交的简历纸张是A4大小的，他提交的简历比A4纸笑了一圈，在所有的简历累积在面试官面前时，展示在第一页的就是他的小一圈的简历。最后由于他的专业性，和别出心裁打败了其他的对手而得到这份工作。

故事虽然看起来和勤奋没有关系，但是有一点是共通的。那就是你所做的努力要让领导看得见。哪怕你没白天黑夜的工作，哪怕你产出的质量很高，你的领导看不到一切都是白搭。俗话说:“七分努力，三分嘴。”说白了就是你工作努力占七分，剩下的3分是宣扬你的努力。 你不去宣扬，谁知道你努力了？就像现在的好人好事，如果当事人不说，被帮助者不说，媒体不报道，谁知道他做了好事？所以在日常工作中要凸显你的勤奋。

我说一个我自己的真实故事。我和B君是同事，我是实战能力比较强些，理论相较B君差一些，但高于其他人。我俩是两个部门，每次我在执行时都是先去咨询领导确定怎样完成？以及领导给出的意见。然后汇报给领导。B君一般都是先把事情以最快的速度做完，其实他做的比我优秀，但是由于之前没和领导，工作起来比我认真，只是他没有提前和领导沟通细节，更没有让领导看到他的勤奋。赛道相同速度相同，最后却结果不同。

所以在日常工作中，勤奋工作是有必要的，但是如何表现勤奋也是要注意的，过犹不及。就拿上班时间为例，我们公司上班时间是9点30.很多员工都是踩着时间来，我们老板比较喜欢早到，一般都是9点到，如果你也选择9点30到的话，虽然没有迟到，但是凸显不出你的守时。但是如果你8点55到呢？你的老板不在公司，你的同事也没有来，当你老板到了公司，第一个优先看到的是你。无形中就留下了好印象。另外有些勤奋是没有必要的反而讨人嫌，要结合你老板的性格去适当的显摆勤奋。另外一个干净整洁有规律的办公桌也会让你的领导耳目一新。职场人说职场事，我是老王，专职职场人和职场事。