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领导交代下属工作，这既是领导对下属的信任，是领导给予下属锻练和表现的机会，也是借机考察下属的工作能力。因此，能否高效完成领导交代的工作，关系到个人今后在职场的发展，每个有心在职场有所作为的人都应该高度重视，尽心尽力做好领导交代的工作。
领导交代的工作既然如此重要，那么，我们怎样才能高效完成领导交代的工作呢？在正式完成领导交代的工作任务之前，必须准确领会领导的工作意图，避免出现“好心办坏事”的尴尬情况。 在完成任务的过程中，“既要埋头拉车，也要抬头看路”，应在不干扰领导工作的情况下，让领导随时能了解和掌握工作进度，不能让领导有一种失控感。 做好工作计划，确保工作能按计推进，避免其他突发事项影响工作进度。
每个领导手中都掌握了一定的资源，在推进工作的过程中应学会寻求领导资源的支持，这样可以保证工作进度。 学会与同事工作协同，这样既可以培养自己的团队精神，又可以多方面锻炼自身能力，保证工作的质量。 机会是属于有准备的人。平时一定要多学习，结合自身在职场的定位，培养自己的职业技能，加强自身的职业修养，确保自己有能力能轻松自如地完成领导交代的工作。
能做到以上六点，你基本上能成领导身边的“红人”，同事眼中的“能人”，在职场上将无往而不利。（酋长刘飞洲）
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