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我们都是在职场上拼打了快十年的人了。见过各种各样的领导，有的领导比较实在，说啥就实现啥。有的领导，完全是在忽悠人。今天就说说第二类领导。 1.忽悠你好好干活：哎！大家伙好好干，撸起袖子干，到年底呀，给大家包个大红包。其实到了年底你的红包还是那个数。 2.在你面前说其他同事的坏话。这种领导找你谈话时，先夸夸你，说你这段时间干的不错，然后话题一转，开始批判某个同事。并随口问你对这个同事的看法。这个时候你千万不要说这个同事的坏话。这个同事未必真的差，领导说他差，也许是想和你拉近距离，套你的话。这个领导可能还会找那个同事谈话。他可能会借你的嘴敲打这个同事。这种领导让人感觉非常讨厌，他两边翻话，借别人的嘴达到目的。我们要么保持沉默要么只夸奖我们的同事。反正我不会在领导面前说其他同事的坏话，不想上他们的当。 3.急需用你的时候给你一些好的承诺。比如，小张啊，你好好干，到时候这个职称啊，分房啊，福利呀，我都给你申请。其实这些承诺都是屁话，你听听就行啦，千万不要当真。 4.在职场中，你要做个有心人。对于言行一致的领导，我们当然要好好的跟随他做事情。对于经常言行不一的领导，你一定要小心了，既不要得罪他但也不必对他很热情，更不要指望跟随他能干出什么事儿。他的很多话甚至所有的话几乎都是不可信的。 5.有些领导还是不错的，你的工作干得好，该属于你的都会给你的。谁也不想遇到那种奇葩的领导。祝你幸运吧！ |
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