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我们做了一项求职状态调查，发现36%职场白领在当前这份工作不满1年，仅4%的求职者当前这份工作满10年以上。 在求职这件事上，职场白领的选择权增多，更换工作时间间隔缩短，流动性也进一步增加。 很多职场大咖或专家学者对于“工作几年跳槽最合适”都有不同的见解，但比多久跳槽更重要的问题是，应该跳去哪里。因为这不仅考验精准的行业预测能力，也需要足够的信息搜集与分析能力。 智联招聘从17554家企业中甄选出100家中国最佳雇主，为你的下一份工作提供跳槽风向标。 （点击图片可查看大图） 百强企业行业分布 25席IT/通信/电子/互联网行业雇主入围 从行业分布看，百强雇主在各行业均有分布，其中 IT/通信/电子/互联网行业入围百强雇主数量最多，其次是生产/加工/制造业。 （点击图片可查看大图） 百强企业地区分布 15个省、直辖市的百家企业入围 本届百强雇主分布广泛，共覆盖了全国15个省直辖市，东中西东北等地区均有覆盖。 （点击图片可查看大图） 百强企业雇主品牌表现 对比全国百强雇主和其他雇主在雇主品牌六大维度上的得分发现，求职者对百强雇主的各项评价明显高于其他雇主，表明百强雇主在雇主品牌外部综合影响力更高。 （点击图片可查看大图） 2017年，数字技术和人工智能成为新的驱动全球经济活动能量的同时，也给就业生态带来变革： 1、数字时代成长起来的“数字原住民”一代，更具有开放、自由、平等、分享、透明的多元精神和职场价值观。 2、机械性、重复性的岗位将被机器取代，促使重复性工种的员工亟待知识迭代和技能升级。 3、智能技术大大提高了企业管控的能力，让企业在可控的前提下，极大的释放个体的创造力。 企业不再单纯只是工作场所，而是要致力于智造新职场。对职场白领个人而言，职场进化为智造场，个体在其中能够发现更好的自己、创造更多的可能、实现更高的成就。 |
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