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附2：省直工会首届普惠知识有奖问答活动题库 第一部分：普惠化 1、省直工会关于推行普惠化服务的口号是（） A我是会员，我光荣；我参与，我受益 B我参与，我收益 C我是会员，我光荣 D我是会员，我收益 2、省直工会关于推行普惠化服务的流程是（） A录入-办理-审核 B审核-提交-办理-登记 C录入-审核-登记-办卡-享受优惠服务 D审核-登记-录入 3、省直工会关于推行普惠化服务所使用的银行卡为（） A、建行 B、农行 C、中国邮政 D、河北银行 4、办理会员卡需要提交的资料为（） A、身份证复印件确认书、会员名单电子信息表、身份证复印件 B、身份证复印件 C、身份证复印件确认书 D、会员名单电子信息表 5、工会会员卡的开户行如何查询？（） A 向本单位工会提出从普惠化平台查询开户信息 B 从会员个人普惠化服务专版查询 C 会员卡已写明开户行 D 无开户行 6、办理工会会员卡是会员的权利又是会员的义务吗？（） A、是 B、不是 C、无所谓 D、都可以 7、会员注册普惠化服务专版的网址是什么？（） A http://qt. B http://pt. C http://www./ D http://www./ 8、哪些人可以办理省直工会会员卡？（） A工会组织关系隶属于省直工会的在职会员 B工会组织关系隶属于河北省总工会的在职会员 C工会组织关系隶属于省直工会的在职会员和其家属 D工会组织关系隶属于省直工会的在职会员和其近亲属 9、办理工会会员卡是否收费？（） A收费10元 B收费20元 C收费30元 D不收费 10省直工会向每位开卡会员提供的专享保障是多少元？（） A、10元 B、20元 C、30元 D、40元 11、工会会员卡取款免费最准确的表述为？（） A在石家庄市范围内的河北银行营业网点及ATM机取款免费，在京津冀和青岛地区的任意银行ATM机取款免费 B在石家庄市范围内的河北银行营业网点及ATM机取款免费，在全省其他地区任意银行ATM机取款免费 C在石家庄市范围内的河北银行营业网点及ATM机取款免费，在全国地区任意银行ATM机取款免费 D在石家庄市范围内的河北银行营业网点及ATM机取款免费，在京津冀地区任意银行ATM机取款免费 12、工会会员卡丢失或被盗后，应该怎么办？（） A 无需办理挂失。 B 上网办理紧急挂失。 C 到河北银行营业网点或拨打客服电话4006129999办理紧急挂失。 D 向本单位工会汇报 13、如何保障工会会员个人资料安全？（） A所有持卡人的个人资料均由省直工会统一管理，安全保密。 B所有持卡人的个人资料均由建设银行统一管理，安全保密。 C所有持卡人的个人资料均由本单位统一管理，安全保密。 D所有持卡人的个人资料均由个人管理。 14、什么是工会非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失免费保障项目？（） A持工会会员卡在职在岗会员，在保障期内发生非工伤意外伤害造成身故、残疾及家庭财产（火灾）损失的，经审核后最高可获得10000元保障金。 B持工会会员卡在职在岗会员，在保障期内发生非工伤意外伤害造成身故、残疾及家庭财产（火灾）损失的，经审核后最高可获得20000元保障金。 C持工会会员卡在职在岗会员，在保障期内发生非工伤意外伤害造成身故、残疾及家庭财产（火灾）损失的，经审核后最高可获得30000元保障金。 D持工会会员卡在职在岗会员，在保障期内发生非工伤意外伤害造成身故、残疾及家庭财产（火灾）损失的，经审核后最高可获得40000元保障金。 15、什么是白内障光明保障项目和非工伤意外死亡保障项目？（） A针对持工会会员卡在职在岗会员，在保障期内，持有效工会会员卡在指定医疗部门做白内障手术的，企业和企业化管理事业单位每人提供1000元定额补贴、机关和其他事业单位每人提供600元定额补贴；因交通事故、溺水、中毒造成死亡的,给予10000元定额救助。 B针对持工会会员卡在职在岗会员，在保障期内，持有效工会会员卡在指定医疗部门做白内障手术的，企业和企业化管理事业单位每人提供500元定额补贴、机关和其他事业单位每人提供300元定额补贴；因交通事故、溺水、中毒造成死亡的,给予5000元定额救助。 C针对持工会会员卡在职在岗会员，在保障期内，持有效工会会员卡在指定医疗部门做白内障手术的，企业和企业化管理事业单位每人提供300元定额补贴、机关和其他事业单位每人提供100元定额补贴；因交通事故、溺水、中毒造成死亡的,给予4000元定额救助。 D针对持工会会员卡在职在岗会员，在保障期内，持有效工会会员卡在指定医疗部门做白内障手术的，企业和企业化管理事业单位每人提供500元定额补贴、机关和其他事业单位每人提供300元定额补贴；因交通事故、溺水、中毒造成死亡的,给予7000元定额救助。 16、收到工会会员卡后，应该如何操作？（） A不用修改初始密码 B尽快到任意河北银行网点修改初始密码 C尽快到发卡行修改初始密码 D尽快到任意银行网点修改初始密码 17、工会会员卡承载什么功能？（） A工会会员卡是金融卡。但不具备存、取款，转账、支付、缴费等资金功能。 B工会会员卡是金融卡。承载存、取款，但不具备转账支付、缴费等资金功能。 C工会会员卡是金融卡。工会会员卡具备银行卡的资金功能，承载存、取款，转账、支付、缴费等资金功能。 D工会会员卡不是金融卡。 18、省直工会将通过（）手段，精准识别职工身份，了解职工会员和省直基层工会组织的基本情况，掌握职工就业分布和流动情况？ A电话咨询 B网络信息化 C基层单位报告 D调查问卷 19、省直工会会员卡丢失补办后需不需要向工会报告？（） A 需要 B 不需要 20、持省直工会会员卡购买好利来蛋糕每周几有优惠？（） A周一 B周三 C周五 D周日 21、目前持省直工会会员卡每周一购买好利来蛋糕优惠幅度是多少？（） A满10减8 B满25减10 C满40减20 D满50减25 22、目前持省直工会会员卡每周一在黄牛党或光明渔港消费优惠幅度是多少？（） A满50减25 B满100减50 C满150减80 D满200减100 23、省直工会购买意外类综合保险的对象为？（） A全体持有省直工会会员卡的会员 B全体会员 C投保对象为截止到2017年5月15日，省直工会工作信息化平台即普惠平台（网址：http://pt./）采集到的会员 D投保对象为截止到2017年5月20日，省直工会工作信息化平台即普惠平台（网址：http://pt./）采集到的会员 24、省直工会购买意外类综合保险的保障范围是？（） A公共交通工具乘客意外、驾乘意外和住院津贴 B骑自行车意外、驾乘意外和住院津贴 C各类意外和住院津贴 D各类意外 25、省直工会购买的意外类综合保险包含驾驶、乘坐私家车发生的意外导致身故或残疾最高赔付为？（） A1万 B2万 C3万 D4万 26、省直工会购买的意外类综合保险包含住院津贴免赔期为几天，每天可报销多少元？（） A赔偿额为30元/天，免赔期1天/次 B赔偿额为30元/天，免赔期2天/次 C赔偿额为40元/天，免赔期3天/次 D赔偿额为40元/天，免赔期4天/次 27、省直工会购买的意外类综合保险保障期限为？（） A保障期限自2017年4月20日至2018年4月19日 B保障期限自2017年5月10日至2018年5月9日 C保障期限自2017年5月20日至2018年5月19日 D保障期限自2017年5月30日至2018年5月29日 28、省直工会向哪家保险公司投保的意外类综合保险？（） A泰康养老保险股份有限公司 B平安保险股份有限公司 C太平保险股份有限公司 D中国人寿保险股份有限公司 29、乘坐飞机发生的意外导致身故、残疾或烧伤。保障额最高为多少万元？（） A、40 B、50 C、60 D、70 30、省直工会购买的意外类综合保险向哪家单位的微信在线自助理赔服务？（） A通过手机绑定泰康人寿官方微信 B通过手机绑定平安人寿官方微信 C通过手机绑定中国人寿官方微信 D通过手机绑定太平洋财险官方微信 31、工会会员卡是身份卡。卡片正面印有（）等标识，卡片背面印有河北省直工会微信二维码。 A工会会标、省直机关工会、河北工会会员卡 B会员个人照片 C会员个人信息 D工会会员卡 32、工会会员卡是保障卡。以下说法错误的是（） A第一批次办理省直工会会员卡的职工会员，可享受由省直工会转入每卡20元普惠服务工会会员卡专享保障费； B持卡会员可享受省直工会免费提供的白内障光明项目保障、非工伤意外死亡保障； C持卡会员也不能享受省直工会免费提供的白内障光明项目保障、非工伤意外死亡保障； D非工伤意外造成的伤残保障、家庭财产火灾损失保障。 33、以下属于省直工会会员卡特约服务单位的有（） A河北硕荣贸易有限公司 B桥西区骄阳美容院 C石家庄西吧客食品有限公司 D玛利娅·蒙特梭利早教世家石家庄中心 34、以下属于省直工会会员卡特约服务单位的有（） A河北省人民医院 B河北省直属机关第二门诊部 C河北众凯汽车贸易有限公司 D河北国和嘉孚汽车贸易有限公司 35、以下属于省直工会会员卡特约服务单位的有（） A河北众诚汽车贸易有限公司 B河北盛孚凯旋汽车贸易有限公司 C石家庄盛源汽车贸易有限公司 D河北国和众现达汽车销售服务有限公司 36、以下属于省直工会会员卡特约服务单位的有（） A河北盛华汽车贸易有限公司别克4S店 B河北众捷汽车贸易有限公司 C石家庄广源汽车贸易有限公司 D河北佳信汽车贸易有限公司 37、以下属于省直工会会员卡特约服务单位的有（） A河北国和众昊达汽车贸易有限公司 B石家庄康泰尔医药商场 C河北省阳光大厦 D河北省儿童医院 38、省直工会会员卡初始密码为？（） B666666 C888888 D000000 39：机场财富中心包括以下哪些服务内容？（） A、财富中心候机（茶水/电视/宽带上网/书报杂志/业务查询）。 B、协助办理出港手续，包括换登机牌、托运行李等（有关费用如保险、逾重行李、行李打包等由使用贵宾自行负担）。 C、提供专用安检通道、临时贵宾停车、VIP服务用车。 40、省直工会会员卡客户开通我行手机银行后可享受的便民缴费有哪些？（） A、供热缴费 B、医保缴费 C、有线电视缴费 D、话费充值 41：机场财富中心不提供团队出行的值机和登机服务，每次接待贵宾人数最多为多少人？ A、5 B、6 C、7 D、8 第二部分：一日捐 42、省直职工互助一日捐救助原则是什么？（） A一日捐活动坚持量入为出的原则 B一日捐活动坚持量出为入的原则 C一日捐活动坚持分级领导的原则 D一日捐活动坚持统一负责的原则 43、互助金为职工本人本年度几月份一天的基本工资或劳动合同约定的工资？（） A9月份 B10月份 C11月份 D12月份 44、省直职工互助一日捐活动每几年开展一次？（） A半年 B1年 C2年 D3年 45、省直职工互助一日捐救助范围不包括？（） A退休父母 B未成年子女 C未就业的配偶 D职工本人 46、省直职工互助一日捐救助额最高为多少万元？（） A1万 B2万 C3万 D4万 47、省直职工互助一日捐实施细则规定的大病有几种？（） A10种 B15种 C20种 D25种 48、参加互助活动职工突发猝死，未产生医药费用的，一次性给予多少元的救助？（） A3000元 B4000元 C5000元 D6000元 49、参加互助活动职工其独生子女未婚身亡的（失独且符合失独定义的），一次性给予定额多少元的慰问金？（） A5000 B7000 C10000 D15000 50、省直工会批准救助后，职工互助一日捐救助金如何拨付？（） A要求受助到省直工会职工领取现金 B要求受助到本单位工会职工领取现金 C由省直工会拨付给职工所在单位工会 D由省直工会直接拨付到受助职工工会会员卡中 51、职工互助一日捐救助费用为？（） A住院支出的自费部分 B住院支出的统筹部分 C住院支出的所有费用 D住院支出的自付部分 52、职工互助一日捐和意外类综合保险申报有冲突么？（） A先享受一日捐后不再享受意外类综合保险 B先享受意外类综合保险后不再享受一日捐 C两者可同时享受 第三部分：创业就业扶持 53、省直工会创业就业扶持中小额贷款贴息每个项目贷款额度一般不超过多少万元？（） A5万元 B10万元 C20万元 D50万元 54、省直工会创业就业扶持中无息借款，每个项目借款额度一般在多少万元以内？（） A4万元 B5万元 C6万元 D7万元 55、省直工会创业就业扶持中物资扶持，每个项目扶持的物资在多少元以内？（） A1000 B3000 C5000 D7000 56、家庭人均收入低于多少元生活比较困难的职工家庭可参加省直工会创业就业扶持？（） A1550 B1650 C1750 D1850 57、省直工会创业就业扶持专项行动的扶持方式有哪几种？（） A省直工会直接拨付款项进行扶持。 B小额贷款贴息方式;无息借款方式;物资支持方式 C持卡本人通过银行贷款方式进行扶持。 D持卡本人通过本单位工会拨付款项进行扶持 58、（）是小额贷款贴息方式？ A每个项目贷款额度一般不超过20万元，贴息不超过3年。如创业项目确有发展前途，可提高贷款额度，但最多不得超过50万元。省直工会提供贴息资金，不需偿还。 B每个项目贷款额度一般不超过30万元，贴息不超过2年。如创业项目确有发展前途，可提高贷款额度，但最多不得超过50万元。省直工会提供贴息资金，不需偿还。 C每个项目贷款额度一般不超过10万元，贴息不超过1年。如创业项目确有发展前途，可提高贷款额度，但最多不得超过50万元。省直工会提供贴息资金，不需偿还。 D每个项目贷款额度一般不超过40万元，贴息不超过5年。如创业项目确有发展前途，可提高贷款额度，但最多不得超过50万元。省直工会提供贴息资金，不需偿还。 59、（）是无息借款方式? A每个项目一般在 10万元以内，使用期限在 5年以内，期间个人不负担利息。省直工会为受助者提供无息借款，借款到期后全额归还本金。 B无息借款方式。每个项目一般在 8万元以内，使用期限在 5年以内，期间个人不负担利息。省直工会为受助者提供无息借款，借款到期后全额归还本金。 C无息借款方式。每个项目一般在 5万元以内，使用期限在 3年以内，期间个人不负担利息。省直工会为受助者提供无息借款，借款到期后全额归还本金。 D无息借款方式。每个项目一般在 3万元以内，使用期限在 3年以内，期间个人不负担利息。省直工会为受助者提供无息借款，借款到期后全额归还本金。 60、（）是物资支持方式？ A对于简易创业就业项目，省直工会将提供10000元的物资支持，不需偿还。 B对于简易创业就业项目，省直工会将提供5000元的物资支持，不需偿还。 C对于简易创业就业项目，省直工会将提供3000元的物资支持，不需偿还。 D对于简易创业就业项目，省直工会将提供2000元的物资支持，不需偿还。 第四部分：金秋助学 61、2017年省直工会金秋助学文件中规定，今年考入大学本科的救助标准为不低于多少元？（） A1000 B3000 C5000 D7000 62、2017年省直工会金秋助学文件中规定，今年考入大专（含高职）的救助标准为不低于多少元？（） A1000 B2000 C4000 D6000 63、2017年省直工会金秋助学文件中规定，今年考入中专和技工学校的救助标准为不低于多少元？（） A1000 B3000 C5000 D7000 第五部分：河北省企业民主管理条例 64：《河北省企业民主管理条例》自（ ）起施行。 A、2015年11月1日 B、2015年7月24日 C、2015年8月1日 65：《河北省企业民主管理条例》适用于（ ）。 A、本省行政区域内的企业 B、本省行政区域内的国有企业 C、本省行政区域内的集体企业 66：企业民主管理应当坚持（ ）、和谐共赢、合法有序、公开公正和保护商业秘密的原则。 A、部分托管 B、以人为本 C、领导决策 67：企业实行民主管理的基本形式是（ ），其他形式包括企（厂）务公开、职工董事职工监事以及民主恳谈会、劳资协商会等。 A、民主协商会 B、集体协商会议 C、职工代表大会 68：（ ）或者主要负责人是本企业实行民主管理的责任人。 A、企业董事长 B、企业法定代表人 C、企业部分负责人 69：（ ）具体负责组织本企业职工开展民主管理工作。 A、企业监督部分 B、企业行政部门 C、企业工会 70：（ ）负责本行政区域内的企业民主管理工作，发挥综合协调机构在企业民主管理中的作用。 A、市级以上人民政府 B、县级以上人民政府 C、省级以上人民政府 71：（ ）应当对本行政区域内的企业实行民主管理的情况进行监督检查。 A、县级以上人民政府人力资源社会保障部门 B、市级以上人民政府 C、市级以上人民政府人力资源社会保障部门 72：企业开展民主管理活动所需费用由（ ）列支。 A、本企业财务费用 B、本企业管理费 C、本企业行政经费 73：职工代表大会每届任期（ ），每年至少召开一次会议。 A、三年至五年 B、二年至五年 C、四年至五年 74：职工代表大会应当有（ ）以上的职工代表出席。 A、三分之二 B、三分之一 C、五分之二 75：职工代表大会进行选举和审议通过重大事项，采用（）分项表决，一般事项也可以采用其他表决方式，但都应当经过全体职工代表过半数通过。 A、记名投票方式 B、无记名投票方式 C、公开选举 76：企业职工可以对企（厂）务公开内容进行监督评议，提出意见建议，企业相关责任人应当在（）内给予答复或者说明，对需要整改的事项应当采取措施及时整改。 A、四十日 B、二十日 C、三十日 77：企业可以通过（ ）的形式就职工关心的问题和重大事项定期听取职工意见。 A、民主恳谈会 B、民主协商会议 C、专题洽谈会 78：选举、罢免职工代表，应当召开选举单位职工大会或者职工代表大会，会议应有三分之二以上职工或者职工代表参加，经全体职工或者职工代表的（）通过方为有效。 A、过半数 B、三分之一 C、三分之二 第六部分：河北省企业集体协商条例 79：《河北省企业集体协商条例》自（ ）起施行。 A、2016年12月2日 B、2016年1月1日 C、2017年3月1日 80：《河北省企业集体协商条例》适用于（ ）。 A、本省行政区域内的企业 B、本省行政区域内的国有企业 C、本省行政区域内的集体企业 81：开展集体协商、订立集体合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。 A、和谐共赢 B、以人为本 C、诚实信用 D、公序良俗 82：集体协商中每方协商代表一般（）人，双方代表人数相等，并各自确定一名协商代表。 A、一至五 B、三至九 C、五至九 83：职工方协商代表由工会选派或者职工民主推选产生。一线岗位职工协商代表应当不低于（）。 A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 84：协商代表产生后，应当于（）个工作日内向全体职工公示。 A、三 B、四 C、五 第七部分：劳动法 85、维护职工合法权益是工会的（ ）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 A.基本职责 B.基本职能 C.基本权利 D.基本义务 86、（ ）是劳动权的核心。 A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．休息休假权和劳动保护权 D．劳动保护权和职业培训权 87、（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。 A.劳动合同 B．雇用规则 C．司法解释 D．集体合同 88、国家实行劳动者每日工作时间不超过（ ）、平均每周工作时间不超过（ ）的工时制度。 A. 8小时，44小时 B.10小时，46小时 C.8小时，46小时 D.10小时，44小时 89、企业因生产特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，经（ ）批准，可以实行其他工作和休息办法。 A. 劳动行政部门 B.工会 C.单位 D.职工代表大会 90、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。 A.百分之一百五十，百分之二百，百分之三百 B.百分之一百，百分之一百五十，百分之二百 C.百分之一百五十，百分之二百，百分之二百 D. 百分之一百五十，百分之二百五十，百分之三百 91、工资分配应当遵循（ ）原则，实行（ ）。 A. 按劳分配，同工同酬 B.按劳分配，同等待遇 C.多劳多得，同工同酬 D.少劳少得，同等待遇 92、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（ ） ①劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 ②社会平均工资水平 ③劳动生产率 ④就业状况 ⑤地区之间经济发展水平的差异 A.①②③④⑤ B. ①②③⑤ C. ①②④⑤ D. ②③④⑤ 93、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（ ）。 A.同时设计、同时安装、同时投入生产 B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 C.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用 D.同时规划、同时安装、同时投入生产 94、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动。 A.第三级，第二级 B.第四级，第二级 C.第五级，第三极 D. 第四级，第三级 95、劳动者在下列（ ）情形下，依法享受社会保险待遇。 ①退休 ②患病 ③因工伤残或者患职业病 ④失业 ⑤生育 A.①②③④⑤ B. ①②③⑤ C. ①②④⑤ D. ②③④⑤ 96、从事技术工种的劳动者，上岗前（ ）经过培训。 A. 可以 B.不必 C.需要 D.必须 第八部分：劳动合同法 97、用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以 B.不必 C.应当 D.不得 98、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（ ） A.双方终止劳动关系 B.双方已经与劳动者订立一年期限劳动合同 C.自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同 D.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同 99、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A.责令改正，给予警告 B.责令改正 C.责令改正，情节严重的给予警告 D.给予警告 100、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 101、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。 A.可以 B.不必 C.应当 D.不得 102、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效 103、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（ ）违反劳动合同。 A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为 104、劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 A.七日 B.十五日 C.一个月 D.三个月 105、用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 106、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 107、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 A.半 B.一 C.二 D.三 108、劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（ ）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 A.试用期 B.劳动报酬 C.培训 D.保守秘密 109、劳务派遣用工只能劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）的岗位。 A．三个月 B.六个月 C.十二个月 D.两年 110、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。 A.七 B.十五 C.二十 D.三 111、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。 A.应当支付赔偿金 B.可以支付赔偿金 C.应当继续履行 D.可以不继续履行 112、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C.当地最低工资D.当地平均工资 113、劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A．三 B．五 C．八 D．十 114、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。 A．半个月 B．一个月 C．一个半月 D．二个月 115、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（ ），维护劳动者的合法权益。 A．协调劳动关系三方机制 B．集体协商机制 C．联席会议制度 D．职工代表大会制度 116、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。 A．劳动行政部门 B．劳动监察机构 C．劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁机构 117、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。 A.违约金 B.赔偿金 C.补偿金 D.损失费 118、致使劳动合同终止的情形包括：（ ）。 119、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。 120、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会 B.职工代表大会 C.监事会 D.股东代表大会 121、因（ ）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 122、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 123、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。 124、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。 A.共同 B.连带 C.按份 D.违约 125、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。 A.不得影响 B.优先于 C.可以代替 D.依赖于 126、非全日制用工小时计酬标准不得低于（ ）。 127、（ ），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。 128、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 129、劳动合同分类不包括( ) A. 固定期限劳动合同 B. 无固定期限劳动合同 C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D. 试用期合同 130、任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（ ），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。 A.举报 B.申请调解 C.申请仲裁 D.提起诉讼 131、劳务派遣单位应当依照（ ）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。 第九部分：工伤保险条例 132、新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇（ ） A．正式职工 B.各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 C.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企事业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户 D．非正式职工 133、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当（）日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 A.30日内 B.60日内 C.一年内 D.15日内 134、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由（）负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用。 A.用人单位 B.工伤职工或者其直系亲属负担 C.社会保险经办机构 D.工伤保险基金 135.职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。 A.职工或者其直系亲属 B.社会保险行政部门 C.用人单位 D.职工本人 136、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（ ） A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定 B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定 C.发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 D.发生工伤后治疗期间进行劳动能力鉴定 137、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级（ ） A.分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级 B.分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级 C.分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级 D. 分为1-10级，最重为第9级，最轻为第1级 138、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请（ ） A.半年 B.一年 C.两年 D.一年半 139、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。 A.由所在单位按月支付 B.由工伤保险基金支付 C.不再享受原工资福利待遇 D. 由工伤保险基金按月支付 140、已经评定等级的参保职工需要生活护理的，如何享受待遇（ ） A.由用人单位按月支付生活护理费 B.从工伤保险基金中按月支付生活护理费 C.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴 D.由用人单位按月支付伤残津贴 141、一次性工亡补助金的标准是（ ） A.上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍 B.上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍 C.48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 D.上年度全国城镇居民人居可支配收入的24倍 142、骗取工伤保险待遇、骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，并（ ） A.处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款 B.处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款 C.处骗取金额1倍以上5倍以下的罚款 D.处骗取金额3倍以上5倍以下的罚款 143、一至四级工伤职工如何办理医疗保险（ ） A.无需办理医疗保险 B.职工个人不缴纳医疗保险费 C.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳医疗保险费 D.工伤保险基金负责缴纳医疗保险 144、《工伤保险条例》的立法宗旨不包括（ ） A.保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿 B.促进工伤预防与职业康复 C.分散用人单位的工伤风险 D.工伤保险基金承担全部工伤风险 145、有下列哪种情形的，应认定为工伤或者视同工伤（ ） A.故意犯罪的 B.醉酒或者吸毒的 C.自残或者自杀的 D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 146、以下哪种情形不属于认定工伤的情形（ ） A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C.患职业病的 D.故意犯罪的 147、申请劳动能力鉴定所需资料不包括（ ） A.工伤认定决定 B.职工工伤医疗的有关资料 C.单位证明材料 D.申请 148.职工工亡，其近亲属可以享受何种工伤保险待遇，除了（ ） A.丧葬补助金 B.供养亲属抚恤金 C.一次性工亡补助金 D.一次性工伤医疗补助金 149、职工工伤被鉴定为5至6级伤残的，其劳动关系如何处理（ ） ①用人单位解除与工伤职工的劳动关系②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作③经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付伤残就业补助金 A.① B. ②③ C. ①③ D.以上都正确 150、职工被派遣出境后工伤保险如何办理（ ） ①依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止 ②不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止 ③出境工作后，其国内工伤保险关系自然中止 A.①② B. ②③ C. ①③ D. ①②③ A.①② B. ②③ C. ①③ D. ①②③ 151、劳动能力鉴定是指（ ） ①劳动功能障碍程度等级鉴定 ②伤残程度的鉴定 ③生活自理障碍程度等级鉴定 ④伤残等级鉴定 A.①② B. ②③ C. ①③ D. ①②③④ 第十部分：劳动争议调解仲裁法 152、解决劳动争议，应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。 A. 合法、公正、及时、着重调解 B.公平、公正、公开、合法 C.合法、公正、公开、着重调解 D.公平、公正、及时、合法 153、发生劳动争议的劳动者一方在（ ）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 A.15人 B.20人 C.30人 D.10人 154、发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解。（ ） A. 企业劳动争议调解委员会 B. 依法设立的基层人民调解组织 C. 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.以上全是 155、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经（ ）后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。 A.调解员签名 B. 调解员签名并加盖调解组织印章 C.调解组织盖章 D.调解员签名并盖章 156、因支付拖欠（ ）达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 ①劳动报酬 ②工伤医疗费 ③经济补偿 ④赔偿金事项 A.①②④ B. ①②③ C. ②③④ D. ①②③④ 157、劳动争议由（ ）或者（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。（ ） A.劳动合同履行地，用人单位所在地，劳动合同履行地 B.用人单位所在地，劳动合同履行地，用人单位所在地 C.劳动合同签订地，用人单位所在地，劳动合同履行地 D.劳动合同履行地，用人单位所在地，劳动合同签订地 158、劳动争议仲裁公开进行，但（ ）除外。 A. 当事人协议不公开 B. 涉及国家秘密 C. 涉及商业秘密和个人隐私 D.以上全对 159、劳动争议的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而（ ）。从中断时起，仲裁时效期间（ ）。 A. 中断，重新计算 B.终止，重新计算 C.中止，重新计算 D.中断，不变 160、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受的1年期仲裁时效的限制；但是，劳动关系终止的，应当自（ ）提出。 A. 劳动关系终止之日起2年内 B. 劳动关系终止之日起3年内 C. 劳动关系终止之日起60日内 D. 劳动关系终止之日起1年内. |
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