|
1、无争温顺型——这种员有技术和才华也勤于工作，但由于人事结构或工作性质，与工作完全对不上号所学的知识，他优势没有任何可言这种情况下，只能做着的事情与专业无关，他们虽有不满对这种境遇也想努力捍卫，但他们的专业问题领导解决又没有办法，他跨专业又不大可能由于专业的问题，别人加薪、晋级、升迁，他却增加工作量不断地，所以温顺无争的典范了他们也就成了。 2、老黄牛默默无闻型——这类型员工认真负责，埋头干活他们只知道，在基层默默无闻，表现自己不会，任劳任怨在工作上，所以很少人知道其工作，单位里的领导尤其，站到他们的肩膀上很多有心计的人，别人总是去报功用他们的成绩，靠他们的功劳与业绩爬上去的，他内心也想得到加薪、荣誉和地位，但如何让人注意他们没有学会，他们仍然得不到重用，不会注意到他们取得的成就，他们一但死心了，就成了不想其他的“老黄牛”了，只知道干活。 3、不推就不动型——此类员工把工作也可以做好，没有主动性最大的问题在于，领导的法眼根本上不了，有能力自己的潜能不能充分发挥，他就不动了停在那里你不推，推他一把他就往前动一动你用心，好坏完全依赖于你这个“推手”他工作的，他呢自己的主见也没有多少，也不想出人头地，更不想喧宾夺主，直接废掉了这类员工就如果不自我提升。得到提升很难这类员工。 4、说糖不甜吃着糖型——这类型员工，他们都不开心无论怎么样做，一边愁眉苦脸完成任务，一边埋怨着单位里那不对这不好，单位里的各种福利待遇一边享受着，总让人觉得他们活得太憋屈太累，并没有多少恶意这类员工其实，爱发牢骚的人上司认为你是干扰工作，结果被别人得去了加薪的机会，当成了一种习惯只是把唠叨，你是“刺儿头”上司认为，你难相处同事认为，接着进行“天真的牢骚”他们只有。 5、自苦出力不讨好型——称为“活雷锋”他们被大家，牺牲不少精力时间为别人的事，笑脸相迎对同事们和领导的任何要求。去支援别人他们放下本职工作，别人请他们帮忙，另外加班去完成自己手头落下的工作只好，上司与别人的赏识但很少得到，还说你是无用老实背后。而后到家中发泄受委屈领导面前不会说“不”。 6、自负自得型——这种人是自信过了头，不能说不自信，却看不起同事，在工作上表现很不错很能干，与人相处总是以敌视的态度，有点冲突意见与每个人。过度自信而成自负上吃亏就吃在，只会“恨而远之”大家对这种人，形成固定的思维模式在大家心目中，无人理会这种人的好成绩好办法，也很难得到大家的认同再想改，其实是能够做一番事业的这种类型的员工，如果能把心沉下来，比较多这个类型的人。 想要了解更多职场技巧，你可以直接关注本人公众号，搜索关注（解聪优），赠送你相关书籍，让你思维格局与赚钱能力飙升。 |
|
|
