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01 老实，是要吃亏的 睡在我下铺的大学舍友，就是典型的太老实，要吃亏的案例。 虽然成绩优异，年年奖学金，毕业后这些东西也的确成为了他的敲门砖。 可是天不如人意。 三个月没到，他就跟我说，有什么办法让自己不那么老实？ 我心想，这是吃亏了？ 他告诉我： “领导布置的任务他按时完成，从来不迟到，不早退，每件事虽说做得不是特别好，但也算是中规中矩。“ “可是上个星期的升职岗位，并不是我的，而是一个在我后面来公司的同事。” “我告诉他，你的问题就出在了中规中矩。“ “你有没有见到领导主动打招呼，一些小事有没有眼头见识，有没有主动事情做完了跟领导要新的事情而不是等领导来问你事情做好了没。” 他听完后一脸懵逼，说，这样做有用吗？ 职场上有很多人会遇到这种情况。 努力，但是领导就是看不到。 因为，你没让领导看到。 一个领导手下有那么多下属，怎么可能有时间去注意到每一位。 所以一般情况下能够得到重用无非就是领导身边的红人，因为了解你，知道你这个人怎么样才敢放心用你。 而领导都看不到你，凭什么敢放心的重用你。 领导忙的很，你不主动点，难不成你还指望领导主动来找你吗？
02 站对圈子很重要 很多公司都会有这个现象。 小李刚进公司的时候，就被公司一前辈暗示过，告诉他，你是我们组的，记住别和他们走得太近，他们和我们不是一组。 小李是个职场新人，就认为大家不都是一个公司的吗，还这样搞分派，又不是两国开战，有这必要吗。 其实啊，所有的职场都是如此。 人天生就是群居动物，一个人要生存下来很难，职场也是如此。 拉帮结派，都是本能。 站队圈子很重要。 但更为重要的是，你要学会如何利用自身的优点长处，让你可以在圈子里，站住脚跟。不要沦为炮灰，被人当枪使。
03 一句话，领导最大 战场上厮杀，一个小头领要解救自己手下的一个弟兄，这时候将军知道了此事，下令让你放弃解救，你这个时候会怎么做？ 不要跟我说为了大义，我不顾军令，去救自己的兄弟，不会的。 绝大数人都会选择听从命令，因为你也是在别人手下吃饭，你不听，那就是违纪，那就会受到处罚。 这便是赤裸裸的现实。 掌握生杀大权的永远都是最高领导者，而这种领导往往只会关注和自己有关的利益问题。 底层人士在想什么，对领导来说，重要程度还没有自己今天中午吃什么重要。 所以当领导做出什么有失公平的事，不好意思，你的不满是没有任何作用的。 战场如此，职场亦是如此。 领导的需求才是需求，你的需求，对领导来说只是空气。 由此你要做的是，让自己的需求与领导的需求达到一致，成为一条船上的蚂蚱，你才能平步青云。
04 利益才是王道 进入职场，说到底还是为了利益。 任何职场最大的矛盾都是有关利益的。 在利益面前，情分变得次要。 利益一致，仇人也可以统一战线，变为同盟；利益不一致，即便是手足也会变成敌人，互相残杀。 所以一个人选择跟你站在同一阵线，并不是因为他欣赏你，而是因为你的身上有可以让他获得好处的地方。 明叔一个远亲亲戚的儿子，为人单纯，所以在刚进入职场的时候，什么人都相信。 之后导致一次做错事被罚的原因就是因为这个所谓的朋友在背后插刀陷害。 职场如战场，你觉得战场会讲感情吗？ 不会的。 永恒的朋友不是没有，很少而已，更多的是因为利益驱使而走到一起的“朋友”，所以找对自己的阵营，很重要。
05 领导身侧的“红人” 公司里还会存在这样一种人，虽然是少数，但搞不好可以搞混整个公司的水。 这种人就是“红人”，打个比方，就相当于太后身边得宠的公公。 这类人会拍马屁，阿谀奉承，懂得看人脸色，知道自己的老板在想什么，做事情，对错不重要，老板喜欢认同就行。 遇到这类人要小心，因为对他们来说，绝对的利益至上，其它一切都不重要。 他随时有可能在背后给你一刀，而且各种下三滥得到手段，让你体会一个人为了利益可以多么不要脸。 让你深知人性丑陋。 明叔的建议：遇到这种人，只有四个字，避而远之，你只要不去惹他，不去触碰他的利益，那么你就可以相安无事。 以上五点，便是明叔总结的五点职场的“潜”规则。 希望对你们有所帮助，让你的职场少走些弯路，顺风顺水。 -END- |
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