在职场中，有很多人以为我只要老老实实做好本职工作就能升职加薪，一眼望去会做事的人这么多，竞争这么激烈，升职加薪也是遥遥无期，难道升职加薪的通道就只有这一条路吗？答案：不是的，升职加薪的方法有很多种，正所谓条条大道通罗马，只是你还没找到这些方法，今天领导力为大家总结了在职场中领导最喜欢提拔的三类人： 1、业务能力强或技术高超的人 前几天给大家分享的案例中的小刘就是属于这种类型的人，技术能力高超，领导没有其他的人可以用只能用你，但一般有才华他都个性分明，总觉得我有技术有业务能力，谁也不刁，但这种有个性的人最容易大起大落的，起起伏伏，用你就拉上你，不用你就踢走，反反复复。 2、能帮领导做黑活的人 能帮领导解决难题，除掉隐患，比如古代的酷吏、告密等等手下鹰犬之类的人物，要替他做恶事，除去他的心腹隐患，领导看着谁不顺眼就马上有人去咬他。 3、善解人意的人. 比如:秘书，平常照顾领导生活，安排工作行程，在领导身边久了对领导的心思都比较了解，领导的一个眼神都能体会到领导要做什么，能解决领导个人的愉悦、尊严、各种私活。 在职场中想被提拔你就得成为这三种人中的一种，或者这三种你都是，您说对吗? |
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