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浅谈如何做好执纪问责工作

 庸庸学馆 2017-10-12


□蔡善武 滁州市南谯区纪委第二纪检监察室主任

  问责案件如何问

  2016年5月22日,中央电视台曝光滁州市沙河白米山林场两家采石场夜间生产运输,躲避相关部门监管,造成大气污染问题,简称“百米山事件”。环保部追责,经纪委主要领导批准由市纪委第四纪检监察室负责办理,当时我参加此次的问责案件的办理。此次涉及到市经信委、国土局、安监局、环保局、林业局、交通运输局、南谯区政府等部门。具体办案经过就不说了,这里简单谈一下问责案件如何问?

  既然是案件,正常的初查初核程序是不变的,但要围绕以下几点:1、突出当件。此类案件建多为突发事件,首先要查清事实,时间、情节经过以及案发的基本情况;2、查清发生事情的原因所在,什么原因导致;3、查清事实责任主体。查清事实责任的主体及相关责任部门的主次(定错),具体方法是,先到相关部门(编办)调取责任单位“三定”方案,弄清每部门的工作职能、职责之所在,上面规定的很清楚;4、相关部门履职履责落实情况。可以对职责部门的规章制度、人员分工情况及有关会议记录(包括上级研究的会议纪要、书记办公会、市长办公会议专题纪要、具体某领导批示以及个人的平时工作记录等等)、平时履职履责的书证调出来收集;5、言词证据的固定。找相关知情人、责任人谈话,固定责任单位当事人及相关知情人谈话了解,固定好言词证据;6、最后定责定清楚。责任单位或责任人没有履职、履职不力及胡乱履职(也就是平时所说的“工作不作为、慢作为、甚至有乱作为”等。什么叫乱作为,例如责任单位只有罚款1至2万元的范围许可,责任人为了优亲厚友只罚款5000元、或超出2万元等规定,均为乱作为行为);7、另外情况。对相关工作人员在工作中履职不力或在履职中收受他人好处,存在利用手中职权,在履职履责过程中和相关人员发生不正当的往来,一旦查实从重加重处理。

  执纪审查如何查

  通过自己多年来的办案体会谈几点建议:1、精心准备,认真梳理线索和方向。根据领导批示,认真准备核查方案(包括内容调查),对所反映的问题线索认真梳理,查摆问题,找出有价值的东西,带着目标去核实,大胆怀疑,细心求证,力争立案,同时注意核查采取的方式方法,时限、核查组的组成、分工、审批等事项。 2、紧密部署,认真开展好初查、初核工作。平时要掌握核查对象的一些情况,对其人有一个初步了解,包括个人简历、所经历的重要岗位、此人的口碑好不好等等,充分利用反腐败手段,严格审批手续。 3、精准研判反映问题线索,千万不能粗枝大叶。慎重采取手段,不武断,通过初核掌握被调查对象主要违纪事实,需要追究纪律责任,进行立案。一旦立案了,就可以全面去调查相关问题,一般首先通过公安部门调取个人或家庭的相关信息,或通过组织部门调取个人重大事项报告,然后通过调取相关联人员的银行流水、查询相关人员的房产交易、股票、证券、保险等资料,然后认真分析,资产的来源(包括)以及去向,找准关键问题切入点,逐项突破。

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