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一个懂得欣赏员工优点的管理者，员工会越来越优秀； 一个懂得培养员工能力的管理者，自己也会越来越优秀。 而平庸的管理者要么导致优秀员工的离开，要么带着员工一起平庸，最终组织进入“集体平庸化”和“集体无意识化”。 作为一名管理者如何避免自己陷入职场瓶颈最终走向平庸？人力君今天给大家推荐的这节公益课会对你有所帮助。 香港大学SPACE中国商业学院（港大ICB）隆重推出2017秋季“讲座日”，公开上百个免费席位，为创业的你/管理层的你提供：全运营能力、有效发展团队、提升用户洞察力、拥有战略高度、实现商业变现的绝佳机会。报名后，全天所有场次均可参加。 本次公益讲座日的讲师有： 世界最大的人力资源管理咨询公司美世、合益前大中华区总监 美国心理学会(APA)认证心理学家 前台湾奥美整合传播集团执行长 前三星中国设计研究所用户体验创新部负责人 摩根大通银行、花旗银行前董事 前美国上市公司FOSSIL集团材料创新总监 ...... 20年管理精粹，助你启发商业新思维： 政经时局深度分析 打造企业IP方法论 变革管理创新战略 消费者未来需求洞察 媒体公关策略原则 员工契合概念方法 ...... 多位世界知名跨国企业高管将带来市场营销、危机公关、用户体验、金融投资、跨界创新、人力资源、领导力，等等专业领域的20年管理精粹，启发商业性思维。 专业领域热点话题 前沿管理创新实践 广告 |
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