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领导要求加班是多数公务员面临的常态，那么该怎么办呢？ 怎么办有一个前提，就是怎么看？怎么看这个问题解决之后，自然知道该怎么办了。 那么看什么呢？看工作、领导和自己的关系。 一、谋稻与谋道 工作的重要和必要，不言而喻。工作有两重意义，一是谋稻，就是填饱肚子，养活自己；二是谋道，就是武装脑子，实现自我。话剧《立秋》有句台词，“天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤”，说的很明白了。 但很多人老是摆不清“工作和自己”这对关系，老是在“做自己喜欢的事”和“喜欢自己做的事”之间纠结，不满当下，却又超越不了当下。长时间想不明白，心里就别扭，看什么都不顺眼。这时候，如果领导要你加班，就会心生怨怼，“怒从心头起”，却不敢“恶向胆边生”。 “总得叫大车装个够，它横竖不说一句话......眼里飘来一道鞭影，它抬起头望望前面。”那一道鞭影，就是加班的命令。 加班的时间越长、工作量越大、投入的心力越多，越感觉自己的付出越多。若没有相应的肯定、回馈和奖赏，就会变成包身工的身、老怨妇的心。 加班之所以这么令人痛苦，根本原因就是没有从内心深处正视加班，没有认清加班和工作的关系；就是把自己从工作中抽离出来，置自己在工作的对立面；就是把工作与自己的关系，类比为市场交换的双方，自己和工作要等价交换，晚半个小时下班，就想要有半个小时的回报。 但问题是，工作和自己从来不是市场交换的双方，而是一体相融的。工作是立命之基，岗位是安身之处。对于安身之处，自然要自觉负责。对于立命之基，自然要夯实固本。没有人天生下来就口衔美玉，更多的人都得自我奋斗、自我实现，而工作就是自我奋斗的内容，岗位就是自我实现的场所。 对于日常作息来说，加班是工作时间的延伸和心力的额外付出。但对于个人修炼、个人成长来说，加班则是经验积累和能力提升的必由之路。写材料，就得熬夜。搞调研，就得下基层。组织活动，就得提前到位。笔者从工作至今已逾10年，加班之寻常，如三餐饭，而经验之累计，则只属于自己。 怎么看决定了怎么办，怎么办反过来又影响着怎么办，“反者道之动”，旨哉斯言。每一项工作从谋划酝酿到执行落实再到反馈总结，都有其必须的时间需求和心力付出，都需要精心的准备、持续的推进和有效的总结，而这些推动工作的必要环节恰恰和“作息制度”没有必然的联系，更与眼巴巴的看着钟表等着下班的锱铢必较的心态无关。每个词都有其固有的语言体系和话语坐标，“加班”这个词只是基于“日常作息”这个前提而存在的。从积极圆满的做好工作这个角度来看，没有“加班”这个概念。 “日出而作、日落而息”是农民的日常作息，但是焦麦炸豆之际，起五更打黄昏，“一夜连枷响到明”，不过寻常事耳。农民不会因为彻夜劳作而觉得是“加班”，因为不误农时是自然要求，干好农活是自我负责。同样的道理，不误工时是自然要求，做好工作是自我负责。从这个意义上说，没有是否必须“加班”，只有是否愿意“做好工作”，是否能够“做好工作”，是否可以自我负责。 二、领导与自导 什么是领导，就是引领指导，引领团队指导部属去完成既定的任务，北雁南飞，必有头雁。草场放牧，必有头羊。领导就是这个队伍的引领者和指导者。 相对于领导，则有下属。下属对于领导，则要贯彻意见、完成任务。但人是有想法的，对于领导的意见，下属也会有不一样的看法，甚至更高明的看法。那么这就存在一个磨合沟通的过程，是被人领导，还是自我领导。特别是在领导要求自己加班的时候。 领导要求自己加班，一是领导对自己的要求，二是工作对自己的需求。为什么要求自己加班，而不是别人。为什么自己这个岗位需要加班，而不是别的岗位。都要细细地想：是不是工作真的时间紧任务重，需要加班；是不是自己能力有限，需要加班来完成；是不是领导有意锻炼自己，捶打后生；是不是领导看自己不顺眼，要给自己“穿小鞋”，等等。所有这些情况，其实就是一个自我领导（自导）的过程。自导活络顺利，好比桶底脱落，忽然贯通，做什么就顺利。自我阻塞，好比静脉曲张，扭曲痛苦，做什么就别扭。王阳明龙场悟道，就是见心明性、自导通畅的过程。人的每一次提高与升格，必然要经历这样一个心理过程。“战胜对手有两次，第一次在内心。”其实，战胜自己也是如此。 笔者一次去北京出差，开始以为也就两三天，后来才知道是要参与处置一件大型群体性事件，最后竟然在北京呆了两个多月，中间写材料熬通宵、开会议协调事情、劝阻群众理性维权，等等，无一不耗人精力、费人心神、磨人脾气，最后几天血压上升，嘴唇起泡，头昏脑涨，简直快要撑不下去了，那时候就用“死磕、硬撑、苦等”鼓励自己。但只要想通了加班的本质，就会把它当成磨人心境的历练。而经过两个多月与领导的朝夕相处，也真的增进感情、加深认识。对于加班，领导不但不会主动要求，反而会真的体恤。事后笔者心有感触，凑了一首七律： 京华旬月未曾闲，忘身琐碎事务间。 文牍过手夜夜心，言语经口时时严。 耐得繁杂如陈絮，修成清明似新棉。 可待明日回首望，雨过云破一抹蓝。 这个磨合的过程，是领导与自导的交锋、交流与交融的过程。这个过程只能意会而不可言传，只能是自我领会，自我感悟。但在具体工作上，其实都没什么说的，干就是了，在干中积极完成工作，在干中着力提升能力，在干中适时彰显优点，在干中自然实现自我。 三、自胜者强 “行有不得反求诸己”，任何私下的抱怨、吐槽和不满，都于事无补，天长日久，只会置自己于一事无成之地、一腔怨愤之境。好汉“打脱牙齿和血吞”，没有委屈的经历，难成不屈的心灵，更成不了不屈的业绩。唯有以敬畏之心行勤勉之事，才是正道。 这个社会，心灵鸡汤太多了，职场中人，需要的是骨汤。 要站稳脚跟，顶天立地，加班从来都不是问题。 |
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