加班工资、退休金、个人挂档缴费等政策解读

案例

1

企业职工吴先生国庆节期间未休假，单位安排其上班，想咨询一下该期间的加班工资如何计算？

答：今年的国庆节、中秋节从10月1日至10月8日共放假8天。10月1日至3日三天是国庆节，10月4日是中秋节，这4天为法定节假日， 10月5日至8日是双休日调休。劳动者在10月1日至4日上班的，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资；10月5日至8日，用人单位安排劳动者上班的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，应按照日工资的200%支付加班工资。

案例

2

吴女士跟单位解除合同后要办理个人挂档缴费，想咨询一下个人缴费的标准？

答：个人挂挡缴费:可持身份证、档案到当地公共就业(人才)服务机构办理个人缴纳社保费业务。年缴纳社保费=社保基数x缴费比例x12 + 36 元/年(大额医疗)。参保人员可根据自身经济承受能力，按照全省在岗职工平均工资的60%-100%自主确定缴费基数。2017年灵活就业人员社保缴费最低基数为3178元，养老保险缴费比例统一为20%，其中8%计入养老保险个人帐户;医疗保险缴费比例为5.6%，挂挡缴费期间，不建立医保个人账户，即每月社保卡不划入个人医疗账户金。

案例

3

企业职工王先生已达到法定退休年龄,想咨询一下退休金是如何计算的，由几部分组成，缴费年限越长、缴费越多是否退休金就越多？

答：基本养老金由四部分组成：（1）基础养老金=（上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资）/2*缴费年限（缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数）％；(2)个人帐户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数（50周岁195月，55周岁170，60周岁139月）；(3)过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资*帐户前缴费年限（缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数）*1.3％；(4)地方补贴养老金（各个地方补贴不一）。

指数化月均缴费工资=上年全省在岗月均工资*本人平均缴费指数（本人历年月缴费基数/上年全省在岗月均工资），由此可以看出，退休后想要多领养老金，一是要提高缴费基数；二是要增加缴费年限。 

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