职场各个年龄段生存靠的是什么？

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职场，是人职业的舞台与平台。广义的职场指与工作相关的环境、场所、人和事情，还包括与工作、职业发展相关的社会生活活动、人际关系等。所以，职场的阶段，其实需要综合工作、生活、家庭、社交及社会关系的方方面面的资源来综合平衡。

关于职业生活规划有众多的理论，鹏哥比较认同的是休普的四阶段理论：职业试探期（25岁前）、职业创立期（25-45岁）、职业维持期（45-65岁）、职业衰退期（65岁以后），这个与我国古代孔子的“吾十五有志于学，三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十耳顺，七十从心所欲，不逾矩”，有相似的区分！这样的区分，可以让当事人慢慢在职业的道路上积累、发展、收获与回归，符合逻辑与规律。

以此为基础，各个阶段生存靠什么的问题就不难回答了：

• 25岁前靠体力与勤奋。职业试探期，需要多方去尝试，每一个地方都需要投入精力、体力去体会、去感悟，体力与勤奋是必须的；
  

• 25-30岁以前靠技术与专业。职业创立期，是靠自己的一技之长立足的，你的技术或者专长将成为你的立足之本；

• 30-45岁靠团队和经验。职业维持期，你更多的是靠经验与感觉在处理事务，所以经验会是你优于常人的重要砝码，尤其是团队能够给你分忧，让你更轻松和有思考的空间与时间。
  

• 45-60岁前靠人脉等资源。这个阶段，你的事业有基础，你在行业有一定的声誉，人脉资源会带给你更多的信息、渠道和可能性。有时一条信息就可能让你再创辉煌；
  

• 60岁以后靠智慧。智慧一词是对生活与人生的彻悟，是看透人性和背后逻辑的洞明，这种感觉会让你能够看到本质，从而应对准确，收益颇丰！

总之，人生四季，春播、夏长、秋收、冬藏，人生阶段亦如是，需要在对的时节做对的事情，才不枉过此生，幸福、快乐。鹏哥祝你一生顺利、幸福、丰盈！

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