新学期伊始,萌新们都已经大波涌进新的校园,除了军训和摸底考试,最令人期待的就是学生会和社团联的招新了!小编觉得呀,从高中到大学的大学的转变很大程度体现在个人综合素养的提升,那么学生会和社团的作用就在于让所有的同学聚在一起形成一种有机的层次结构,在完成任务的过程中学到新的技能、锻炼自己的组织协调能力以及提高逆商与情商。 当然了,学生会的岗位有限,学长姐们只能通过面试和笔试区分出同龄人中更优秀的一批人才为学生们效力。今天小编就要为大家介绍面试中至关重要甚至决定去留的一个环节——无领导小组面试。这是一个区分领导与百姓的最佳时机!下面就让我们了解一下它是什么、以什么样形式出现以及重点(敲黑板!!!)如何在无领导小组面试中表现的出色。 何无领导小组面试? 无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式,考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。 无领导小组面试发展状况 近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可,无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台,这类面试对考生而言其实更有利,在既定情景下,通过对问题的分析、论述,给考官留下良好的印象,从而在千军万马的竞争中脱颖而出,迈进成功的大门。 但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解,面对这种开放式面试不知该从何着手,在面试时没有发挥出自己应有的水平,错失展现才华的良机。 如何在无领导小组面试中脱颖而出? 小编昨天晚上刚刚经历过群面的的摧残,从考场出来时整个人就像个霜打的茄子一样,于是吐血整理了一份自己的群面心得,愿意贡献出来给大家参考,希望大家以后不要像小编一样打毫无准备之仗! 主考官给你的题目一定是与你要应聘岗位相关的考题,不会出一些鸡肋考题:比如说如何维护同事关系,那就很没水平了。比如说你要去文体中心应聘,你就要熟知相关知识比方说:一台晚会的策划案的的基本要素,策划案的的目的与意义等等。这其实与高考题目一样,万变不离其宗,所有的变式和翻花样都是基于最最基本的知识。至于专业知识如何掌握,这就靠你自己了,或者翻阅相关书籍,或者拜学长姐为师虚心向他们请教经验,总之你要把个岗位 稳打稳扎:找好定位 先普及一下,一个无领导小组面试中的角色有leader、time keeper、recorder和summarize。角色需要事先确定好,然后讨论一开始就自告奋勇、毛遂自荐!不可拖延,否则一下就被嘴快的同学抢了,你就gg一半了。 leader有风险,你需要在极短的时间内获得极其缜密的计划并且能带节奏,优秀则灵,有一点点的缺陷则gg。因此萌新们要慎重选择leader这个角色,当然了,你如果是一个能力者,自便。 我认为一个不那么aggressive又细心的女孩子当个time keeper是最好不过了。以我自己为例,我其实很内向,不太放得开,但是由于口才没有经常锻炼,无法一语惊人,无法在短时间内想到严谨深刻的思路,所以leader和summarist肯定是不适合我的,所以在面试之前我就知道自己一定要争取到time keeper的角色。time keeper必须要戴表啊! 步步为营:交草稿纸 这就是很多人忽略的一项,以为草稿纸是自己带进来的就可以乱涂乱画,殊不知评委还要收上去看的。一定要书写整齐,有自己明晰的思路。并且写上自己的名字,评委会觉得你很细心做事很踏实。对你的好感上来了~ 其实面上最终还是靠自然流露出来的气质加分,所以平时多读好书、多看好电影、多健身,让自己内外兼修,再加上一点小技巧,心意的岗位就是你的啦! |
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