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说到如何让员工辞职，公司的套路可是一个比一个深，而且有的公司不惜放出狠招，让员工无路可逃，也是让人细思极恐。而原因主要是逼迫员工主动离职，这样公司不仅不需要拿赔偿费，还能节约一部分其他的投资。 第一招：异地升职 公司借口说某个分公司需要你这样的人才，于是指定你去另一分公司担任高于现在的职位。殊不知，那个分公司地处偏远，而且待遇也非常低。你一方面面临着与家人的异地，另一方面感觉升职无望，处境其实大不如以前。 第二招：小题大做 在工作中不小心出了一点小差错，领导就能对你破口大骂长达两个小时。而其他员工如果犯了同样的错误，领导却会当做没有看到。这样明显的小题大错，那就是有意要针对你了。长此以往，许多人通常会感觉无法接受，从而选择自动辞职。 第三招：升职过高 有时候升职并不是好事，超越自己能力范围的升职，经常是老板挖个大坑让你跳。因为你被过高的提拔，不仅属下的员工对你存在不满，新的岗位工作你也未必能够完全胜任。这样不仅自己会非常的吃力，一不小心耽误了公司的工作进步，只能是吃不了兜着走了。这一招也是公司逼人辞职的狠招，试想一下，你如果在新的职位上捅下篓子，还有什么脸面继续待在公司里呢？ |
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