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职场上我们多少会遇到不被老板赏识的情况，是我们做的不够好还是老板根本就不喜欢自己呢？小编就从三个方面为你解析老板喜欢怎样的你，注意了，直接上干货了。 第一点：发现问题，解决问题 很多员工遇到问题就反馈，老板思维是遇到问题想方法。我们作为公司的员工，如果经常给公司说这里有问题，那里有问题，请问老板要我们做什么？所以我们必须从自身进行优化，当发现问题时，第一时间就是想解决问题的方法，小编经常用的方式是一个问题，如果自己能下决定解决，那就在自己这里这问题就消失了，如果自己无法下决定，那么就想两个解决问题的方法，同时上报领导，给领导选择。如果其中一个方式合适，这问题就解决了，如果都不合适，领导肯定会给出第三种解决方式。多应用几次，你的领导就会对你的印象越来越好，因为你是一个善于解决问题的人，是个做事的人。 第二点：先付出 举个小编的亲身经历，曾经在一家私营企业工作，每天5点下班，公司所有人都在5分钟内离场回家，公司就只剩下我和老板两个人，我坚持每天加班3小时，没有加班工资。当时这不是做形式走过场，加班得做事，那时在筹备买房的事，所以自己也想多挣钱，因为小编是做业务的，所以多付出一点，业务就可能更好一点。当然，最后的结果也是如此，坚持了一个多月，业务做到整个公司第一，到过年，入职时间也就2个月，但是确拿了其他同事工作一年的年终奖。大家可以想想，一个天天都在公司加班做业绩的人，一个为了节约时间直接在公司附近租房子住的人，老板会吝啬那点电费吗，会不喜欢你吗？少抱怨公司工资太低，提成太少，福利没有别家好，先付出才有回报，老板不是看不到，是你付出还不够。 第三点：低调做人，高调做事 人们常说职场如战场，公司里面勾心斗角的事太多，特别是大的公司。这是必然的，很多人都会为了自己的蝇头小利而不择手段，这其实是格局的问题。很多公司因为这样的人太多，而造成整个公司无法进步，或者始终就那样，有的甚至倒闭，而他们却不知道公司发展越来越好，大家的利益才会更多，而这就需要所有人同心协力。小编以前工作过的几家公司从上至下，关系处得都不错，大家对我印象也很好，大致总结了几点，一是真诚恭谦的对待每一个人，二是从不在别人背后说是非，三是有好吃的就和大家一起分享。树大招风，做人太高调容易树敌，而且老板也不太喜欢这样的人，这点切记。 做事就不一样了，公司要的是能像狼一样嗷嗷往前冲的战狼，特别是业务型公司，必须拿出激情，拿出战斗力，出了业绩要敢讲，同事遇到挫折要敢于鼓励，同事直接敢于业绩竞争，你争我夺，工作之余是朋友，做业绩时候是团队。狼是群体动物，为何很多老板喜欢有一个甚至多个狼性团队，这样的团队团结，战斗力报表。 |
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