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我在职场上从事HR已经有三年了，对于人力资源方面的能力也有所提高了，在这三年里，经常遇到朋友或者客户向我咨询在职场上如何跟老板提出加薪的话题，他们觉得很难开口或者说不知道怎么开口，就在等，希望有一天老板会主动给你加薪，结果就是心里没底，遥遥无期。 其实就这个问题，没有统一的标准的答案，因为情况不同所以无法有唯一答案，但是还是有些方式和技巧，可以帮助你去解决这个问题，至于说是否百分百成功，那个说不定，但试试总归是好的。 方法一 看你在目前职场上所处的职务大小，如果你现在处于高层级别，那么老板是不会随便的给你加工资的，因为你的工资已经很高了，除非你接了一个很大的对公司效益提高很快的项目，否则你想要加薪只能选择跳槽。 方法二 如果你在职场中处于中层或底层级别，这时你的工资是有很大的增加余地的，这时当你跟老板谈工资的时候，你要显示出你在公司中的地位和作用是非常明显的，如果公司失去了你，公司的月利润就会下滑或者公司的某个部门就运转不下去，你的价值很明显。有一点就是千万要注意分寸，不要拿出不涨工资就不干的气势来跟老板谈，当然除非你已破釜沉舟。 方法三 在职场跟老板谈加薪，要把握好时机，时机很重要，在特定的环境下，也许不可能的事都会变的可能，特别是在老板开心的情况下，比如说你帮助老板挣了100万，你完成了某一个别人认为完成不了的任务等等，这时提出来，老板答应你的可能性会大很多。 方法四 在职场上不管你怎么跟老板谈加工资，记住一点就是这是你个人的事，不管成功与否，不要拉同事一起来，这样有点逼迫老板的意思，这是老板通常都反感的情况。 在职场上加薪是一件很开心的事，只要在职场上混，人人都想要职场加薪，职场加薪没有绝对的方法，以上只是一些个人建议，当然可能还有其他方法，大家可以思考。 |
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